原单位不能补交五险一金，已离职员工能否要求五险一斤的现金补偿
原单位不能补交五险一金，已离职员工能否要求五险一斤的现金补偿？
自动离职半年后，在当时没签定劳动合同的情况下，其他在职员工社保已以现金的方式补了，请问要求原单位补交在职期间的社保怎么办？
2011.6月份入职公司，2011年12月份公司缴纳社保，2012.5月离职，问能否向公司要求将2011年6月份至11月份的未上社保的金额折算成现金补个本人么？
员工个人主张以个人原因离职，单位未缴纳保险，拖欠工资，能否要求经济补偿金？
在职期间单位未缴纳保险，员工主张以个人原因离职后，能否要求经济补偿金。 希望律师能告知根据劳动法哪个条款来判定。
关于和试用期员工签订协议不购买社保后，员工离职要求补交社保费用
公司业务需要，招纳新人进行为期两个月的业务培训，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保，费用从工资（培训费）中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而，此人水平太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以当初不懂劳动法为由，以
关于和试用期员工签订协议不购买社保后，员工离职要求补交社保费用
公司业务需要，招纳新人进行为期两个月的业务培训，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保，费用从工资（培训费）中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而，此人水平太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以当初不懂劳动法为由，以
我在单位工作时实际工资是7000多，但是单位只按2000多给我买社保，现在我退休了，退休工资很低，我能起诉公司赔偿损失吗？
我去公积金管理中心查询后发现，原单位有几个月漏缴了公积金。但是当时我个人交的部分他们已经在工资里面扣除了。现在已经办理了封存，为的是让我的新单位给我上公积金。 请问这种情况下原单位不能补缴公积金了吧？那么我可以要求劳动仲裁或者法院，让原单位把该上的公积金现金补偿给我吗（包括单位和个人所应缴的部分）
问题一：入职一年零一个月，单位一直没给上保险，个人上的，能否得到现金补偿？问题二：合同到期一个月了，
问题一：入职一年零一个月，单位一直没给上保险，个人上的，能否得到现金补偿？ 问题二：合同到期一个月了，未续签合同，我该怎么办好？若提出辞职，是只能补一个月工资吗？ 问题三：关于住房公积金，更是一直没有上过，单位所有员工都没上。个人可否就这方面申请补缴或现金补偿呢？
