公司没活干要员工天天呆在厂里八小时，这样合理吗？

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提问人：ask201505092ym
提问时间：2015-05-09

j393223636 已过期 2014-09-11 回复(4)

我舅舅在上班时间捡到客人遗失的钱包，没有归还，把钱包藏起来了。因为公司缺失员工，给了他一个改正的机会，先说好扣除500元，后因我舅舅又捡到一个钱包，也没有急时归还，公司直接把他开除了，而且还扣除了40天的工资，一分都没有发。这样做法公司是合理的吗？

董周家已过期 2014-10-21 回复(2)

曼珠沙华倩已过期 2014-11-23 回复(2)

公司没活干，但要求员工每天要在厂里时间8小时，拿最低工资标准，合理吗？

短信用户已过期 2014-11-25 回复(1)

已修完年假的那这样扣钱是否符合相关法律？

794161682 已过期 2014-12-10 回复(1)

我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公司算违法劳动法吗？我是初入职场的，还没有签劳动合同，还没有享受公司的一些具体福利。公司也还没替我

candy2015 已过期 2015-01-08 回复(1)

你好，想问下员工离职公司让员工承担公司交的那部分社保，这样合理吗？公司每月15号去劳动局办理社保，要求15号前离职的员工要承担1个月的公司缴纳部分社保，5号后的要承担两个月的。我们公司是下个月发当月工资。谢谢

ask20150131spr 已过期 2015-01-31 回复(2)

ask20150112dmb 已过期 2015-02-01 回复(1)

ask20150317l9v 已关闭 2015-03-17 回复(0)

民营企业中，员工平时请假扣周末8小时工资，这样合理吗？我们公司历来都是按照这个标准来确定请假事宜的。还有，我们公司从来没有带薪假。。普通员工就没有这一项吗？请大神给回复下！！谢谢！！！小弟感激不尽！！

zl110110yyl 已过期 2015-03-24 回复(2)