劳动合同签了,但上面规定主动辞职扣除百分之三十的工资这是否合
劳动合同签了,但上面规定主动辞职扣除百分之三十的工资这是否合法
自动转入无固定期限劳动合同后4个月递交辞职报告有2倍工资吗?
2009年4月没签劳动合同2010年3月转入无固定期限劳动合同2010年6月辞职我能拿到2010年3月到2010年6月的两倍工资吗?
你好!我现在在一家锻压厂上班,没签劳动合同,现在有3个月没开工资了,想不干了,但现在不干了,老板可能一分钱都不给,那我怎么办?
劳动者与公司签订劳动劳动合同在试用期辞职公司有扣除劳动者工资的权力吗
我在一公司工作一个月,公司突然要将我调到其它部门,我不同意。向公司提出辞职,但是要扣除我工资的百分之30.
还未毕业的应届生签订的劳动合同规定每月只合同到期发放工资的百分之八十,合同到期补齐。现在想违约,需要
作为一名大四的还未毕业的学生,与一个私立学校签订三方协议的同时也签了劳动合同。但自合同生效之日起若提出辞职需缴纳违约金8000。现在我还没有毕业,但不想去这个学校了。请问这种情况下我提出辞职要交违约金吗?
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
我上个月进入中山某厂工作,进厂后发现与介绍情况大有不同,有种被骗的感觉,进厂一个月也未签劳动合同,碰巧前几天突然病重无法继续上班,我想辞职,他们说快辞要扣百分之三十的工资,并且下个月底才发,慢辞还要等一个月才能走,我的身体现在无法继续工作,想快辞,我想问下,劳动法里有快辞要扣员工工资的条例吗?
公司以辞职不满一个月为由,扣除百分之三十的工资,劳动者应该怎样维护自己的合法权益?
本人在鞋厂上班,因个人原因于本月二十号递交辞职申请,想在月底离职,公司以辞职不满一个月为由,扣除我百分之三十的工资,是否合理合法?所不合理,该如何维护自己的合法权益。
您好,我是个实习生,公司合同上面写实习期为6个月。如果在实习期间辞职将扣除一个月工资
您好,我是个实习生,公司合同上面写实习期为6个月。如果在实习期间辞职将扣除一个月工资,违反合同罚款5000。 我本人没有拿到一份合同书。 我现在想辞职了该怎么做
律师你好!请问在劳动合同未签订的情況下辞职,工厂要扣除我总工资百分三十元
律师你好!请问在劳动合同未签订的情況下辞职,工厂要扣除我总工资百分三十元。请问合法吗?