我未违反公司制度,公司未协商单方撤销我的职务,我想申请仲裁,想获得赔偿金
我未违反公司制度,公司未协商单方撤销我的职务,我想申请仲裁,想获得赔偿金,我需要辞职后仲裁还是,不辞职?我应该怎么做最快最有效?希望律师能给我一个详细的解答!谢谢!
我在一个杂志社工作4个月,去的时候一直说签合同,但是一直没人再提签合同的事了,其他新来的同事去问,总是一拖再拖。 后来三个月实习期过了,到第四个月,没有给我转正不说,还让我做述职报告,结果述职报告做了,拖了不到一周,跟我说我不适合这个岗位,补偿的事情可以谈,于是发配了一个负责行政的同事跟我谈。 我
公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者以不想干累为由申请离职,能否获得双倍工资赔偿
公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者以不想干累为由申请离职,能否获得双倍工资赔偿
工伤10级,已经申请了劳动仲裁,申请三金赔偿,仲裁院今天开庭,却又说公司已经买了保险,我的案件不在受
工伤10级,有工伤认定书,伤残鉴定结论书。已经申请了劳动仲裁,申请三金赔偿,仲裁院今天开庭,却又说公司已经买了保险,我的案件不在受理范围之内,让我撤诉,叫我配合公司签解除劳动合同书,等公司赔偿,昆明市官渡区仲裁院说的。我是2013年11月28日发生工伤的,到明天就有一年了,我现在该怎么办?谢谢您。
承包公司在我公司完成协商好的工作后,承包公司的部分人员就回家休息了。休息的人员突然申请仲裁,状告我公
承包公司在我公司完成协商好的工作后,承包公司的部分人员就回家休息了。休息的人员突然申请仲裁,状告我公司未与其签订劳动合同,并要求我公司支付经济补偿金、双倍工资等等各种补偿金。这种情况下,我们公司应该怎么处理?我们与承包公司签有合同,承包公司也有营业执照。
公司近期内无视劳动法规定,制定一系列苛刻制度和各种罚款名目。公司领导声称罚到员工受不了就自己走人吧,并且经常在办公区域辱骂员工。很多同事已经辞职了。请问这样的情况下自行提出,是否可以得到经济赔偿?
公司在试用期满2个月后以我不能按时完成任务为由开除我!请问我能申请仲裁得到赔偿吗?
您好我与公司鉴定了试用期合同,试用期为2个月,试用期满后20多天,老板说我不能按时完成任务为由开除我。试用期满后我也与公司前台问过什么时候签定转正合同,当时前台就说老板出差回来就跟我签。转正合同就一直拖着在。请问我可以申请仲裁吗?最多可以赔偿多少?
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法,去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿,快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收,怎样要求仲裁受理经济赔偿
我是14年5月份入职的到15年4月份,我是做人事工作的,只是人事专员,但是我的直系领导是总经理,公司未与我签订劳动合同,我也跟总经理说过这个问题,但是总经理依然没有与我和其他员工签订,现在我想申请劳动仲裁,如果我有与领导谈话的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意,是他不跟我
公司领导说我不服从工作安排,违反公司制度,未经协商单方公告方式降低我的职位
公司领导说我不服从工作安排,违反公司制度,未经协商单方公告方式降低我的职位,公告还没写降低后职位,我现在到底做什么工作也不通知,公司这种做法是否违法?我应该怎样做呢?请律师帮我解答,谢谢!