单位女办公室主任把怀孕女员工打伤住院，差点流产，怎样为员工讨一个说法

因为一点误会，单位女办公室主任把怀孕女员工打伤住院，差点流产，还跟别人说自己的帐算完了，赢了。而女员工的身体至今仍未恢复。通过怎样的程序解决这事呀？？？

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提问人：买德提
提问时间：2011-02-22

刘欢欢已关闭 2010-11-10 回复(0)

单位现金被盗两千余元，办公室在二楼，我们办公室没有防盗窗户没有防盗网，小偷是从窗户进入的，当时就报案了，今天做帐我提出这个被盗现金怎么处理，领导说她咨询的公安局副局长说是这个钱应该我全部赔上，我感觉不应该，在说钱是在单位被偷的，而且我们单位的防盗措施也不完全。请问我应该负哪部分责任。

qeJ7454 已过期 2010-11-11 回复(1)

我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名

HJZ9874 已过期 2010-11-28 回复(2)

您好，我是2008年4月参加工作，2009年1月单位参加生育保险的，2009年11月份怀孕，生育住院费能报销吗

hexinghua 已关闭 2010-11-29 回复(0)

我在单位上班时，手指被机器压伤，右手三个指头全部脱皮，在医院治疗了一个阶段后，现在过了三个月，需要进行二次手术，可是单位现在不想给我出医疗费，我咨询了一下，也没给我做工伤认定，我该怎么办？另外我想找一个威海经区的律师，有吗？

cmy1203 已过期 2010-12-07 回复(1)

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

借款人是单位办公室主任，借据盖有办公室公章，人跑了，是起诉个人还是起诉单位？起诉单位能胜诉么？是否由单位还款？谢谢

kkkjjjrrr456 已过期 2011-01-09 回复(3)

同单位员工在工作其间故意伤害怎样赔偿，能告诉一下吗？

adams 已过期 2011-01-18 回复(1)

单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定，是从新劳动法实施起，还是从入职起计算？那么将员工转为劳务派遣公司，是否该将原合同视为辞退员工处理。。。同样补偿薪金？

农民工1997 已过期 2011-02-17 回复(2)