旷工3天扣除当月工资及上月奖金合法吗？

在公司上班时我想换工作于是在休息日面试了新工作完了以后我给我们主任提出辞职辞职时我希望能尽快因为新公司等着报道但是主任给我签的时间不对为了到新公司报道我在就公司就旷工了3天请问这种情况旧公司能扣我当月工资以及上月奖金吗（当月已上班20余天）？

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提问人：wang8981552
提问时间：2011-02-22

公司突然制定了一项规定，说是每月要扣除员工工资的20％，给年底表现优秀的员工发奖金，这项规定合法吗？

lilyzhang11 已过期 2009-02-03 回复(4)

旷工应该如何认定以及旷工应该如何扣发工资才属合法？

我们单位的规定是业务人员在工作日无固定报到时间，但每个工作日均应到单位报到并告行后勤或本部门主任自己在外的工作情况，不到单位报到者按旷工处罚。（本人是到了单位还处理了事情，也有人承认看见了我的包括部门领导在内，此事属于自己太忙疏忽忘记签到，唯一的就是没有签到就视为旷工这合理吗？合同上也是写的不到单位

201012ABCD 已关闭 2010-12-09 回复(0)

学校扣除教师工资作为班主任费合法吗

我们学校领导班子研究决定，每月扣除教师工资30元作为班主任费，我们教师都感觉不合理，也不合法。但是又没有办法。他们已经通过县财政从我们的工资卡里扣除了。我们想要拿回属于我们自己的这部分钱，该怎么办呢？

VCw6028 已过期 2010-12-13 回复(1)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

本月矿工一天被罚款了，罚款从上个月的工资了扣除这是合法的吗？

shangkui1987 已过期 2011-01-11 回复(1)

合同没到期离职，公司要我退奖金和一个月工资，合法吗？

我11月份进一家单位上班，12月底的时候发了2010年这两个月的年终奖800元，现在由于有很突然的事要辞职（我是在12月底的时候口头提出辞职的，辞职报告是1.4提交的），工作我是做到了昨天，结果公司说我没有提前一个月说辞职要我退还年终奖，还有这个月到昨天的工资也没有。您觉得这样合理吗？

sjaizz 已过期 2011-01-11 回复(1)

辞职未提前30天，旷工3天定为自动离职并拒付工资是否合法？

2010年12月13号我提交辞职报告，但公司未批准。2011.01.22旷工3天，被定为自动离职，离职手续都已办妥，但公司拒付当月工资跟押金，我跟公司并为签订劳动合同，我的押金跟工资能要回吗？

549345206 已解决 2011-01-30 回复(2)

未满试用期旷工一天后被辞退公司扣我上月工资是否合法

我这个月14旷工一天，第二天公司就辞退我了，让而那天是我们发放上月工资的时间，但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元，请问我有权拿回上月扣除的工资吗

www823647016 已过期 2011-02-16 回复(6)

我旷工3天被罚一个月工资、、请问合法吗？

我旷工3天，公司说我自动离职，我的工资全被扣了，，我签了合同的，，合同也有这项，，请问我能拿回我的工资吗？

q506862919 已过期 2011-02-21 回复(3)