公司重以前的三班倒每天工作8小时，变为两班倒每天工作12小时

公司重以前的三班倒每天工作8小时，变为两班倒每天工作12小时，合法吗？

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提问人：ask20150508pdu
提问时间：2015-05-08

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公司拖欠工资3个月了、还无辜降单价（我们是计件每天每天要工作16个小时，不加班还罚款，请问怎么弄？

ask20150320fx8 已过期 2015-03-20 回复(2)

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

2004进入公司，工作11年，每周工作6天，每天工作8小时以上，怎么要求公司赔偿加班费，以前的工资单全部被公司扣了，我这里没留底，听说公司只有义务保存近两年的工资存档。请问申请加班费赔偿是不是可以按照当地最低基本工资计算，另外加班费可以申请几年的赔偿。谢谢啊，急！！！

清风2018 已过期 2015-04-02 回复(4)

与公司签合同八小时制三班倒，现突改十二小时两班倒，公司是否违约，要与公司解除劳动合同，可不可以获得赔款？如协商不成单靠三四个人申请劳动仲裁能赢吗？

ask20150404f7n 已过期 2015-04-04 回复(1)

请问我是物业公司的保安我们每天工作12小时每月4天假，工作时间合法吗？还有公司的工作合同写了每月固定工资包含了双休日节假日加班费的。我还可以要求加班补偿吗？

ask2015041499o 已过期 2015-04-14 回复(1)

你好请问我现在的公司强行把我们以前的3班倒每天8小时，一个月休息4天，改成2班倒，现在每天要上12小时，以前每个月上班208小时，现在是3百多小时，工资只加了300元，还说要做就做不做就辞职，以前的合同签的是综合计算工时制度。这样违法吗？可以告公司吗？

ask20150418gwh 已过期 2015-04-18 回复(2)

请问我以前的公司上班，明明合同上写了一天工作八小时的。而公司却让我们工作九个半小时？请问我是否能向公司讨回多余工作时间的工资呢

ask20150416o8d 已过期 2015-04-22 回复(1)

公司规定每天的工作时长是6小时，9：30-4：30，但是今天晚上要求我们22:00回公司盘点，这算不算加班，算不算到每天8小时的法定工作时长里面

532216895 已关闭 2015-04-23 回复(0)

我在一家公司当保安有快两年了，每天工作十二个小时，而且法定假日还不加薪，问主管他说都这样。我想问问是不是可以申请补偿

ask201504256p9 已关闭 2015-04-25 回复(0)

在公司工作十二年，工作时间两班倒（12小时），公司有年终奖，有工龄奖，去年又与公司签了一份委托书，内容是公司每个月发放的工资包括劳动所有报酬由委托代理人签字，没有节假日，只有春节放假十多天，我想做到合同到期不做了，请问有补偿吗？怎样补偿，谢谢。

ask201504293g9 已过期 2015-04-29 回复(1)