你好！咨询1下经济问题！我们是杭州某物业公司的保安部员工，现在上班有1个月23天
你好！咨询1下经济问题！我们是杭州某物业公司的保安部员工，现在上班有1个月23天，签订了劳动合同，现在还在试用期内，试用期两个月，合同上没写工资是多少，当初是口头说每月3200元！加班费另算，但是现在公司无理提出我们工作不到位，要求全部都离职，加班工资也不给算，还不赔偿，我们现在想咨询1下，我们是否可以要求
公司让员工去杭州培训一天，车票费用公司报销的，不想去，我可以
公司让员工去杭州培训一天，车票费用公司报销的，不想去，我可以选择不去吗？公司会不会扣工资或开除我？
您好！我住小区三楼，四楼装修钥匙交给物业一员工，想等卫生间试过不漏水后帮忙拔下地漏
您好！我住小区三楼，四楼装修钥匙交给物业一员工，想等卫生间试过不漏水后帮忙拔下地漏，那员工没拔谎称拔了，谁知他家水管漏水淹了，水还把我家天花板给毁了，他们商量后我家的责任由物业承担，后来我找物业讨论赔偿，物业说是那员工自己的责任（物业工作不包括帮业主管钥匙），他们不管，那员工说他赔偿不起，我应该怎么
我是4月9号进的公司，在4月28号觉得不能适应工作，提出辞职，但是人事要提前3天办理，主管想让当天就离职，人事不同意。主管就给员工开具了辞退申请书。辞职是要扣除60%工资的，这种情况能维权吗？
我是4月9号进的公司，当时面试的时候说过有7天的带薪培训，在4月28号觉得不能适应就提出辞职申请，但是人事要3天后才能办理手续，部门主管想让我当天就走，就给我办理辞退手续，辞退是要扣除60%工资，这种情况我该怎么做？
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职
我在事业单位工作是正式员工，4月9日开始生病了三天后因为个人身体原因向单位主管提出辞职，因为身体原因在4月28日才到单位办理离职手续，单位现在的说法是让我将4月9日至4月28日的病假条出示出来，但我并没有这么长时间的病假单只有4月9日到4月12日的病假单，单位说如果不行就按旷工开除制度执行请问对于我本人来说有什么
我在一家具厂上班15年,从一名普道员工到组长到现在的木工主管
我在一家具厂上班15年,从一名普道员工到组长到现在的木工主管助理,现在公司领导要把我调到包装部学习,我不愿意,怎么办
