我是14年10月进入公司的，一月后转正，公司未签订合同，今年1月份怀孕，4月份开始交社保，咨询公司人事，问是否有产检，含糊不答，说要听老板怎么说，那像我这样的，产假有多少天？我每月工资是5k，工资条没有写基本工资多少，但交社保时写的是深圳的基本工资2030，那到时产检工资谁支付，怎么支付，基本工资？
由于怀孕四个月引产，公司规定15天假期，我休息了20天，但是单位扣我工资，还说是按照什么带薪和不带薪来发的工资，假期到底怎么规定，工资应该怎么发，怎么计算的工资？
我在公司受伤前的平均工资是4080元，但在工伤期间公司给我每月发放1700+500（基本工资 + 职位补贴），这样合理吗？是按照4080元给我呢，还是按照2200元给我呢？
员工产假期间照常发工资，生育津贴员工不肯交回公司该怎么处理？
在员工休产假期间，公司照常发放了工资，生育保险报销下来之后，需要员工将津贴部分交回公司。我想请问这个有没有法律或者政策相关条例能够解释？
现在怀孕6个月，在公司在职状态，签订劳动合同，基本工资为3600元，但是单位说产假要按照其他标准计算，产假工资在休完产假后才能一次性领完
你好！请问职工产假期间工资如何发放？休晚婚晚育假不包括在产假98天里
你好！请问职工产假期间工资如何发放？休晚婚晚育假不包括在产假98天里，这段期间用人单位如何发放工资？如果用人单位基本工资很低，绩效高，工资该怎么发放？
你好！请问职工产假期间工资如何发放？休晚婚晚育假不包括在产假98天里
你好！请问职工产假期间工资如何发放？休晚婚晚育假不包括在产假98天里，这段期间用人单位如何发放工资？如果用人单位基本工资很低，绩效高，工资该怎么发放？
2015年3月本人怀孕5个月经医生诊断需卧床休息，医生给开具了病假丹。我已向单位提供请假单，提出病假申请，单位相关领导也批准了病假。但是在4月20日应当发3月份工资的时候，公司并没有发放我三月份工资。我在2014年11月份怀孕初期也因怀孕激素水平有问题请病假20多天，但是当月工资是按90%发放的。现在工资停发合理吗？若
