公司以转让为由辞退本人，之后本人告知已怀孕但公司说不给任何补偿
合同未到期公司要转让问我要不要去外地公司上班，本人告知已怀孕了不方便所以拒绝过去，公司说那是我自离不给任何补偿，另外合同签的是三年期限，三个月试用期，刚好过了三个月只是没有书面证明已转正，请问这样的话有怀孕三期赔偿金吗
公司以不符合工作调动为由将我辞退，且表示不给于任何经济补偿，我要如何维权？
我是2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以
怀孕员工冒公司名义在公司进行环境检测造成其他员工恐慌是否可以辞退，不支付任何补偿？
我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题，擅自请人进公司做环境检测，并将环境检测报告发出给公司其他员工，造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力，但已经造成公司其他员工的恐慌，她的这个行为公司是否可以将其辞退？而且不用支付任何补偿？除此之外，公司还可以做些什么？谢
我是2008年12月进入公司工作，我们上班一年就给我们缴纳保险，每年的3月签一次合同，到2014年3月15日我们又续签了合同，可是到了7月9日公司来人说调动我们8个人去市里上班，3日内报到，我们都是县城的，没有人会去市里上班，有2个人去市里报到了，我们6个都没去，公司就让我们写辞职报告，不写的话就罚款我们一个人500元，
本人已怀孕7个多月了，打算提前休产假，公司领导不批.并告知公司无产假规定。
1.在什么情况下可以提前休产假 2.公司拒付本人产假98天+晚育30天的工资，本人告到劳动检察大队后，劳动检察大队如何帮助本人讨回这四个多月的工资。国家是否有相关规定如果拒付产假工资该公司会受到什么处罚？ 3.本人需要收集好那些相关证据，以备不时之需？
公司以我半年前的一次工作失误，现在要辞退我，并不给任何补偿是合理的吗？
1、我们部门原本3人（编制也是3人），1名行政人事专员（我）1名招聘专员 1名人力资源经理 2、在我入职半个月后招聘离职，工作全都交给我了 入职不到三个月人力资源经理也离职了 3、在没有招聘到合适人员的这期间我负责部门近80%的工作 等于2.5人的工作量（近4个月的时间）我曾多出表示我的工作超负荷，如果公司不尽快招
公司总部在宁夏，本人工作地点在沈阳，2013年11月1日入职，2015年1月13日本人怀孕3个月，公司效益不佳，公司要取消我现在这个职位。 公司的口头补偿是：1月份公司按全额发，13日之后可不上班，社保缴纳至2015年10月（预产期7月份），社保个人部分公司不承担。 我现在对公司的补偿不满意，请问我可以要求公司补偿几个月工
公司偷窥我聊天记录，发现我与前台对老板发牢骚而没有任何警告辞退我，是否应该索取补偿
因为我在公司电脑上跟前台聊天时候说老板给我们洗脑，于2015.1.29日将我辞退，没有任何提前警告，我去索要补偿，他们又要起诉我，说我将公司决策机密和外人说，辱骂领导，还诬陷我做假账，在公司任职五个月，只休息了不到半个月，晚上加班至少三个月，手里有设计图纸的制作时间均在半夜。并且没有签订劳动合同。
工作四年连四个月，公司未签合同也未交任何保险，现公司以将倒闭为由辞退
工作四年连四个月，公司未签合同也未交任何保险，现公司以将倒闭为由辞退，我该怎么办？求帮助
公司无理辞退本人，要求公司补偿一个月工资6000元；及公司每月扣款1000元，共计6个月为6000元
本人为蜀都万达广场资料员，月工资为6000元，但每月公司实发工资5000元，公司每月扣款1000，从2014年1月至2015年2月（十四个月）：共计14000元，目前贵公司（四川省岷皓建筑劳务有限公司）于2015年5月5日下午只转了8000元到本人农业银行卡里；还扣下6000元不予支付。且因公司无理辞退本人，现要求公司补偿一个月工资6000元
