事情是这样的,我是去年2月25-26左右来这里上班 ,刚开始我就提出过要求社保福利,但被公司拒绝,说公司现处于发展阶段,暂不考虑这方便但后期会给我们交上。上班半年公司提出满一年或一年以上的员工均可以享受公司提供的社保福利。但在此公司从未和我签过任何的劳动合同。也就在今年的2月19日,公司要求每位员工签订员工劳动合同,说是给我们一个保障。但签订日期却是2015年2月19日,并不是我来公司上班的时间。眼看也快满一年了于是像公司提出工龄已满一年,要求给予社保福利,但公司回应,只有绩效考核通过的员工才可以交上社保,考核时间为两个月,也就是三月份到四月份。但四月低仍未见公司采取任何行动。(我上班的地方为温州分公司,杭州分公司早已交上社保,也没有任何满一年才可以交的规矩)我又一次向公司提出申请,他们表示会在五月份内给我们温州公司交上社保。 倘若他们依旧没履行承诺,而我提出辞职的话,请问我可以得到相应的什么赔偿。
2011年到重庆一家公司上班至今,一直未签劳动合同,也未购买社保,一直到今年才叫我自己购买2013年和2014年两年的并且公司报销了一部分,在今年9月份,我开始转为公司的兼职,我现在不想在这个公司做了,我还可以要求公司给我经济补赔和补买以前的社保吗?谢谢各位律师帮我解答!
意外造成骨折,不属于工伤,属于异地上班~施工员,2013年十月入职,项目至今未签合同无社保
意外造成骨折,不属于工伤,属于异地上班~施工员,2013年十月入职,项目至今未签合同无社保。受伤原因是晚上骑行摔伤~出门购物途中
我在公司上班十一年了,至今公司没签合同也没有买社保,觉得再继续工作没有保障
我在公司上班十一年了,至今公司没签合同也没有买社保,觉得再继续工作没有保障,请问我能要求公司赔偿相应的费用吗?
我在公司上班十一年了,至今公司没签合同也没有买社保,觉得再继续工作没有保障
我在公司上班十一年了,至今公司没签合同也没有买社保,觉得再继续工作没有保障,请问我能要求公司赔偿相应的费用吗?
我从2007年6月至今,公司一直未给我购买任何社保和合同,我
我从2007年6月至今,公司一直未给我购买任何社保和合同,我该怎么维护自己的利益?
请问我在茶叶店上班2年,公司没给我签合同,没给我交社保,现在我突发离职不做了
请问我在茶叶店上班2年,公司没给我签合同,没给我交社保,现在我突发离职不做了,公司还扣我半个月工资,我这种情况可以得到赔偿吗?我手里有工资卡,一段时间的排班表,还有工作服等证据!
你好我想咨询一下如果用人单位合同没签社保没买,在上班摔断了脚
你好我想咨询一下如果用人单位合同没签社保没买,在上班摔断了脚。有得陪吗
你好我想咨询一下如果用人单位合同没签社保没买,在上班摔断了脚
你好我想咨询一下如果用人单位合同没签社保没买,在上班摔断了脚。有得陪吗
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他
有一正式员工,合同社保等都是依法缴纳的,前几天说要离职,昨天就没有过来上班了,但是公司领导没有同意他离职,就三天时间,公司根本没有办法招到接替的人选,导致项目搁浅,公司是否可以要求他过来上班?或者是否可以要求其赔偿公司损失?
我的合同是2013年10月至2014年10月,合同期满后我还继续上班至今
我的合同是2013年10月至2014年10月,合同期满后我还继续上班至今,前几天公司拿合同让我补签,我没有按他的意思做,合同上我写的是2015.4.30--2016.4.30,他说这样要重新有一个试用期。假如合同生效。我不做了,听同事说没续签合同能补偿,那我这种情况还能提出就没续签合同期间的双倍补偿吗?补偿是不是按“工资×2×6”这