您好，根据上海市的落户政策我是符合落户标准的，需要我的公司人力在用人单位平台进行申报并上交材料。但是公司要求我签署了一份合同，约定内容为公司为我办理户口，所以在未来的几年内我不可以辞职，否则要补偿公司几万块钱。我看劳动合同法里规定的只有服务期和保守商业秘密可以约定违约金。那么我现在签署的这份合同有效吗？如果将来真的提前离职需要赔钱吗？
上海卢湾区与黄埔区合并变更为新黄浦区，但单位与我签订合同工作地点仍为卢湾区。次合同是否有效？
上海卢湾区与黄埔区合并变更为新黄浦区，但单位与我签订合同工作地点仍为卢湾区。次合同是否有效？
我于2009年9月到某公安局派出所任职协警一职至今，该公安派出所为与我签订任何合同和缴纳养老保险、医疗保险、在法定节假日还需要值班并没有支付任何加班费用。我想问这样的情况我怎样申请劳动仲裁。
与用人单位签订的劳动合同只有一份，并且在用人单位手,此合同是否有效？用人单位未为劳动者缴纳社会保险，此合同是否有效？
几年前，单位分配房子，我向同事购买了本单位的房子。双方私下签订了房屋买卖合同（双方只签了字且没有去公证处公证）。签订合约后，我已经缴纳了房款。但因是单位房，签订时无房产证，现在房产证也没下来，所以并未过户。也正因为这样这几年中卖方因各种理由向我要钱，我已经付了两次，并都签订了不得再向买方索要钱财的合
我今年8月份入职一家小公司，没有签订合同，只有一份保密协议（保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议，实际上合同没有签）。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销，因此我邮件通知负责人辞职，于第二天没有再去上班，有几天工资我也不打算要了，只想尽快离开。现在公司催我去交接，请问我有法律义务去吗？他说我跟他
如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬
如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬，用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么？
未与用人单位签合同 申请离职 单位不允许 那么离职后我是否能
未与用人单位签合同 申请离职 单位不允许 那么离职后我是否能拿到我之前得工资 离职该走那些程序 我该怎样维护自己得权益呢 望了解者给予帮助 谢谢
未与用人单位签合同 申请离职 单位不允许 那么离职后我是否能
未与用人单位签合同 申请离职 单位不允许 那么离职后我是否能拿到我之前得工资 离职该走那些程序 我该怎样维护自己得权益呢 望了解者给予帮助 谢谢
分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？
分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？
