我2013年6月进入公司，每个礼拜六都加班我今年4月离职，我想仲裁申请加班费
我2013年6月进入公司，每个礼拜六都加班我今年4月离职，我想仲裁申请加班费，请问我申请的20个月加班费，时效是否有效？
申请仲裁的开庭，休庭半小时后，公司拿出偷梁换珠的合同做伪证，说约定工资里含有加班费，请问律师我怎样维
我在一家公司上班，几个月后签了劳动合同二份，但公司一直没发给我一份， 因为各种原因，我按公司程序离职，但并未给我补偿金。后我申请仲裁，一并提出支付加班工资要求并提供了确切证居。庭审过成中，休庭半小时后公司拿出并没发给劳动者的那份合同，说工资里含有加班费，我看后当庭表示异仪，说是伪证，因为公司偷梁换柱
2009年11月入厂之今没签订劳动合同，没买社保，加班又没加班费。现想离职申请仲裁可获赔多少。
009年11月入职，之今没签订劳动合同，没买社保。公还让我们签自愿放弃购买社保的协议，现在没货做。发定假日放假都没工资，一直都是26天制，现放双休还要扣回周六休息的工资。这公平吗。太黑了。现我和其他好几个同事都不想做了，想离职仲裁，像我这种情况可获没签合同的双倍工资没，能获经济补偿是多少。如您对我的事有兴
大家好，我在一家公司干了24天，单位的劳动合同上面签署的是5天8小时，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无
大家好，我在一家公司干了24天，单位的劳动合同上面签署的是5天8小时，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时为了不让公司的工作掉链子，所以与公司协商7天后离职，之后公司已招到人，并且7天时间已到，但是单位不放我走，迫于无
律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费
律师你好，我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉，对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费，事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉，这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉？
因公司拒不支付加班费而解除劳动合同但还上1个月的班，在这个月内申请仲裁能要7年的加班费吗？谢谢您
因公司拒不支付加班费而解除劳动合同但还上1个月的班，在这个月内申请仲裁能要7年的加班费吗？谢谢您。
我今天因为公司不给加班费去申请仲裁，仲裁员说我除了能证明劳动关系存在
我今天因为公司不给加班费去申请仲裁，仲裁员说我除了能证明劳动关系存在。别的什么也证明不了，因为我提供的考勤表，排班表，工资条等等都不能作为证据。因为没有公司的公章，收了申请书也不给受理，他这种说法合理吗？如果合理到了法院不也是没证据吗？
公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请
公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请，公司根据自己下发的规定未发放我今年第一季度的季度奖。公司文件规定，对于已经离职，或者已提交离职申请的员工不发放任何奖金。请问，公司这个规定是否合法，或者说我是否可以要回我第一季度的奖金？请律师朋友解答。谢谢。
劳动合同 公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请
劳动合同 公司去年一年都有季度奖。今年也继续发季度奖。我四月提交离职申请，公司根据自己下发的规定未发放我今年第一季度的季度奖。公司文件规定，对于已经离职，或者已提交离职申请的员工不发放任何奖金。请问，公司这个规定是否合法，或者说我是否可以要回我第一季度的奖金？请律师朋友解答。谢谢
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料
