衡阳的湖南雁能配电设备有限公司原为电业局第三产业雁能集团下属子公司，于2015年2月由湖南华兴工程建设有限公司拍下，进行企业改制。是否能要求工龄买断？
我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿
我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿。
原国企卖给公司，后企业破产，职工一次性买断工龄。现厂房出卖的钱，职工是否有权分得？ 我 07-16
原国企卖给公司，后企业破产，职工一次性买断工龄。现厂房出卖的钱，职工是否有权分得？ 另，职工在劳动合同存续期间，单位未给工人办理缴纳医疗保险，职工是否可以要求出售厂房的钱予以补交医疗保险金？
外企公司原董事长股份卖给他人时，员工是否可以向现在公司要求买断工龄
我公司在惠州一家韩资企业，因原董事长将股份卖给他人继续经营，公司法人及名称未变更，现员工能否要求公司给与工龄买断
我想请教下，我在上家公司工作了11年，因为公司经营问题倒闭了，跟我们解除了劳动关系，也给我们补偿金了（即买断了我们的工龄），现在我们进新的企业工作，工龄是否重新计算？
公司与别的单位融资成立新单位，很多岗位有多余的员工。公司准备一次性买断其工龄（都是10-20年的老员工），给予经济补偿。请问是否合法？如果合法，其补偿标准是什么？如果在该单位继续工作的，是否可以要求经济补偿？
原公司被收购，新公司要求重签劳动合同，原公司的工龄清零，是否合法？
1.原公司被收购，新公司要求重签劳动合同，请问原公司未到期的劳动合同是否仍然具备法律效力？新公司准备的合同如更改原先的待遇和劳动期限，这是否合法？如不合法，应该怎么办？ 2.新合同中将原公司工龄清零，请问是否合法？如不合法，这部分的补偿金是向原公司的法人索赔还是新公司索赔？ 原公司被收购，新公司要求重签
公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄，请问工龄工资如何计算。
公司发展需要。注册了一个新公司需要买断员工工龄，请问工龄工资如何计算。除了工龄工资以外是否还有什么赔偿金？
