我在一家私人珠宝公司上班 去年老板分了股份签了股份认购书 当时一共14个股东入股 公司总资产是200万 员工A配的股份是10万 他只入股了4万（其余6万股份为虚股每年配送1点2万） 员工B配股是10万 实际入股也是10万 去年年底的时候公司实现利润两百万 员工A分红得 5.2万 员工B得10万 今年老板要我也入股 也是给我配的10万 员工A今年需要扩股 但是他算出来 还要补上13.2万才行 但是老板给我的说法是 我的十万 和他们的十万不一样 价值不一样 这个是个什么问题
公司是一家有限责任公司，成立于俩年前，成立时候注册资金10万，公司现在走上了正轨，去年盈利20W，并将注册资本更改为50W（注册资本采取的是借资注册的方式），公司目前固定资产在10万左右！现在有一朋友想入伙，出资50万，请问，公司股份应该如何分配比较合适？（注：请提出切实可行的方案或案例） 另注：我有个朋友与
你好.你想问一下.我们公司法人代表刘某占有51%的股份.我自己占有49%的股份.因我的股东章一直留在公司保险柜里面,刘某就把公司股份转让出去了,转让股份书上我没有在书面上签过任何字体.也没有在协议书上签过任何字体.请问.这样股份转让是否合法.我是否可以通过法律手续收回我的股份或者起诉对方?请帮忙.谢谢 !
我和甲，乙两人合伙开了一个小型加工厂，甲出资现金10万元（无技术）。我出资现金5万元（我有该厂的核心技术），乙出资1万元（有客户资源），请问我们的股份该如何分配呢？
你好： 我想向您咨询一下有关公司给个人上保险的问题。 是这样的，去年的十一月份我应聘了一家公司，当时公司负责人说一年后可以给上5险，并且同时签订了一份劳动合同。但是现在马上看着能上保险了，公司告知说根本没有能力去上保险，而打算是把我的保险走其他公司的，相当于是把我这个人挂靠在别
去年的十一月份我应聘了一家公司，当时公司负责人说一年后可以给上5险，并且同时签订了一份劳动合同。但是现在马上看着能上保险了，公司告知说根本没有能力去上保险，而打算是把我的保险走其他公司的，相当于是把我这个人挂靠在别的公司上，我不知道这种方法是否可行。如果不行的话，那我应该如何维护自己的权益。 还有，劳
我公司是一国有公司改制后的有限责任公司。改制后每个员工都有了一定的股份。董事会三人占了51以上的比例。公司章程规定，三年举行一次董事长的选举。请问：1、董事会成员所持股分为终身股吗？如若第二次选举产生了新的董事长，新任董事长的股份应如何定？前董事长的股份又如何处理？有何法律依据？2、在举行第二次选举时，
您 好！ 我和朋友各出资50%合开了一家公司，由于某些原因，现在我想和他协商把他的股权转让给第三方，请问这个股份转让协议是他和第三方签吗？还是和我签？ 谢谢回盼！
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
打算投资一朋友的小公司一起合作创业，所以有些入股的问题想向您请教。 我朋友的公司很小，从成立到现在经营将近一年的时间总共投入近4万元。我打算投钱进去一起搞好这家公司。问题是我这样投钱算不算入股，如果是如果那应该怎样做，做些什么才能使我享有公司的合法经营权和管理权？ 我不知道是不是应该这样提问，也不知
我父亲是一家有限责任公司股东，同时也是这家公司的副总经理，公司大大小小共有8个股东，原来我父亲占比14%，最大的股东（总经理）占比为26%，后来这个大股东要求股份占比51%，经过所有股东开会表决后，大股东实现了占比51%的目的，我父亲的股份也上升到了20%，但是关键问题我父亲的增加股份是没有在股东会议上提出的，而是
