单位强制加班，我完成分配任务后就走了，第二天说我提前离岗，让我交罚款。我该如何保障自己的权益。
我们单位属于百货公司，每个月都有一次盘点，一般都是闭店后开始，大约盘点2个小时左右。但是单位从来不给加班费。这次是一个月连着盘点2晚，第二晚我盘完分配区域后就走了，隔天商管就找我来让我交20元罚款，说是都没盘完不让走，我先走了，属于提前离岗。我该怎样保障自己的权益？我根本不是在岗时间，凭什么说我提前离岗！
本人因不服从单位强制加班，现单位要求我自动离职，我如何保障我的权益？
本人因不服从单位强制加班，现单位要求我自动离职，我已经工作一年多了，请问我如何保障我的权益？我们公司现在经常，日工作时间14~15小时。
用人单位不签订合同，发工资都是发的现金，我已经工作了7个月，现在用人单位要辞退我。请问我现在如何保障自己的权益？
本人今年周岁60，在一家健身中心做保洁工作一个月多，被无故辞退，而且拒付工资，我该采取什么措施保的权益呢
我是一名医院的招聘人员，已在医院工作了9年，今年医院准备把不是专业技术人员的招聘人员全部实行劳务派遣一刀切，如果不同意劳务派遣的人，医院就直接赔偿你工资乘以工作年限，现在我就想如何保障自己的权益，我们跟医院签的合同一般为2-3年期，合同都没到期，医院单方面就属于违约行为。难道医院就只是支付赔偿金就可以了
我想咨询有关公司拖欠员工工资，员工应如何保障自己权益这方面的问题
我想咨询有关公司拖欠员工工资，员工应如何保障自己权益这方面的问题。
8年一样工龄的劳动者被强制或者变相辞退该如何保护自己的合法权益？
我在一家私人油服公司上班，今年公司效益不好，公司开始用各种各样的方式裁员，或者逼员工自动辞职。我从2006年7月2号入司至今。我想咨询如果我不是自愿离职公司应该有什么样的补偿？我该通过什么渠道保护自己的法律权益？公司如果采取换岗，换合同，降工资等手段逼我离职我该怎样用法律手段保护自己？
公司即将被收购，新公司不要原员工，怀孕四个月妇女如何保障自己权益？
公司即将被收购，新公司不要原员工，怀孕四个月，可以要求什么赔偿，除了工作年限*基本工资外还能要求额外赔偿吗？如果原公司把我调到其他区域我不想去的话还能要求赔偿吗？现在公司还没采取什么行动，没找我们面谈。
我最近看中九江一套拆迁安置房，想用来结婚，户主说没有房产证，由于经济条件限制，目前只能负担这个价位的房子，可以购买吗？如果购买以后一段时间后，又被政府拆迁了，是不是什么都没有了呢？ 谢谢您的回复。
找公司做毕业设计，公司没按合同时间完成，已经到了交图时间，可是只是完成了草图，我该如何维护自己的权益
交了3000块钱，只换来3张草图，我该怎么维护权益，怎么可以举报那个公司
丈夫因玩游戏借了很多外债，夫妻共有两套房子，现在只有卖一套房子还债，但妻子担心丈夫日后不知悔改，仍然在外借钱，害怕居住的这套房子也保不住，不知怎样才能保护自己和孩子的利益？
