按照医疗保险的有关规定，参加医疗保险的国有企业，一定要参加大额医疗补助吗？
我是国有企业的下岗职工，去年企业破产了，并与我们签订了解除劳动关系的合同，但今年去续缴医保的时候发现，企业只为我们缴纳了一年的医保，社保已经全买了，劳动局说企业只缴纳一年的医保，我们不能续缴，如果要续缴的话要补上以前的。如果要买医保的话就只能买城镇居民基本医疗保险。我是属于有毒有害的岗位，再有8年就
国有企业变成中外合资公司后 职工与新老企业的两份劳动合同是否都有效
我们是国有企业的职工，有劳动合同。当企业在1997年与外资企业合资后我们到了新公司，没有任何说法或补偿。新公司与我们又签订了劳动合同。现在新公司要依新的劳动合同法解除我们的劳动合同，我们可以拿国有企业的劳动合同去找依然存在的老国有企业要求安排工作吗？或给我们身份补偿？
2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险？
与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分，由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险，但在这段时间内我个人缴纳部分，公司已经每月从我的工资中扣除了。另，公司
律师您好， 我是一家国有大型企业的员工，我先说一下我们公司的用工状况，请您们看看是否有违法现象。 我们公司工作时间较杂乱，一线员工常见有以下几种，一种，上12小时休息24小时工作制，如早8点到晚8点，第二天晚8点到早8点，有三个班连续转，每月（按30天计算，以下类同）这种班20个，合计小时240小时，换算成8
请问国有企业在申请国家破产，得到批准后是否有资格通过人事局招聘人员进入该企业
本人于2000年9月底通过人事局组织的招聘会进行蚕桑局（该单位是一套班子两块牌：即还有一国有企业牌子丝绸公司），2001年丝绸公司破产后将我纳入破产范围。注：丝绸公司先申请国家破产，并于2000年2月得到批复同意其破产。——————有正式文件及资料
我单位是浙江温州的，有一退休员工，三年前已开始领取退休金了，但现在，单位要给员工加医疗保险，可是社保局却说，那个退休员工要补交医疗险，大概三万多的钱，否则所有员工都无法进行参保，请问，是这样的吗
我们是国有企业职工，现住房是企业经研究分给职工的企业公房，现因拆迁，企业要收回，请问我们该怎么办
