大家好，我是浙江文华印业慈溪分公司的一个员工，我和一个同学在2009年7月1日到公司开始实习从事包装设计工作3个月后再10月1日和公司签订2年的合同，合同上要求押金3000元，然后口头答应给我们缴纳保险，但是在文华印业至今保险一直没给我们保，现在我们提出要辞职，他们以不按程序提前3个月递交辞职信和大学生属于科技人才不能随便辞职为由扣押3000元押金不给回，还把一月份的工资也扣下了，一共6000元。并逼我们再签一年合约，说是到时候一年满了就把所有的钱都如数还回来，请问一下这个的情况我们应该如何去处理，他们也说不怕劳动法，让我们尽管去告。现在我们也不知道应该怎么处理比较好，也是怕惹麻烦，就此咨询一下，希望能给我们帮忙。
关于加金问题(和公司签了劳动合同之日起,公司未帮我加金)求助,急!!!!
我是应届毕业生,我从2008年5月1日起在现在的公司试用,试用后三个月,于2008年8月1日,与公司签了合同,但现在由于路程较远和身体的原因,我不在这家公司做了,在查询加金时,发现公司从未给我加过任何金,我该怎么办?怎么去交涉?(我住杨浦,工作地是在普陀)
我是上海一家企业的职员, 2007年1月10日进入公司并签下一年的劳动合同, 2008年1月10日又续签了两年的合同, 本应该于2010年1月10日合同期满, 但现在公司单方面辞退我, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我 按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿? 有双倍补偿吗?
我97年11月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计
我们公司（运输）和A公司签订了一份运输加盟合同，在合同上面全部是体现他们的权力，没有我们的权力，这样的合同属于不公平的合同吗？说明：我们先和车队签的合同，把加盟金事先交给了A公司。我想是不是A公司感觉我们已经把加盟金交给他们及已经与车队签完合同，故意难为我们。而迫使我们跟A公司签订的合同。现在A公司口头
同事在一家空调厂工作六年了，现在同事上班的部门独立出来。要求他办理辞职手续终止以前合同，从新办理新合同。这样就意味着以前工作的工龄在办了辞职手续后就为零了，而且这样公司要炒你也容易了。公司这样做明显不对，那我们怎么才能找到合适的法律保护呢？
公司和我们签的合同保密合同是30年期限，请问有这么长时间 的保密合同吗？上面说的是在职时每月补80元保密费，辞职就不给了，而且领导吓唬我们不签不发今年年终奖，这只是口头说说，到时候我们那不出证据的，请解答一下谢谢！
合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同 现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿？
新年好： 我在网上查到您的信息，我公司有一个合同问题需要您的帮助，我们是一家猎头公司，帮一家北京的企业推荐了三个人选，现在三个人都已经在他们公司上班了，我们应当在11月中收到相关的服务费用，但是至今我们没有收到任何费用，您看我们应当如何办。我们和他们签订的合同在附件中，如有需要可以提供正本，三个人的
