公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗？

公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗
公司平时满勤按照26天，放假两天说是满勤24天。可是工资核算还是按照26天算，所以放假就等于没有工资的，比平时的要少。感觉好不合理。还有就是公司只交意外险，没有五险一金，说是以工资的形式发放给每个人，这样解释合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：37627797
提问时间：2015-05-04

面对公司无理由拖欠工资十几天，法定节假日不放假，不签合同，不交保险，我该如何处理？面试的时候这些方面

我所在的单位是一个个体商户，因为生意扩大规模，新增了两个店面，总店管理不过来，就新加了办公室，而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在，我已经工作五个多月了，店面还有两天也开业了，我们的问题也来了。从第一个月，老板就以资金周围不灵为理由，拖欠办公室全体员工的工资，前两个月是拖欠几天，第三个月开始

xiubao154me 已关闭 2013-09-18 回复(0)

面对公司无理由拖欠工资十几天，法定节假日不放假，不签合同，不交保险，我该如何处理？面试的时候这些方面

我所在的单位是一个个体商户，因为生意扩大规模，新增了两个店面，总店管理不过来，就新加了办公室，而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在，我已经工作五个多月了，店面还有两天也开业了，我们的问题也来了。从第一个月，老板就以资金周围不灵为理由，拖欠办公室全体员工的工资，前两个月是拖欠几天，第三个月开始

xiubao154me 已过期 2013-09-18 回复(1)

法定节假日不放假，也没有三倍工资发放如何处理！！

今天中秋节！工业区这一片大部分工厂都没放假！

lqgyifk 已解决 2013-09-19 回复(2)

我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资

我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资。怎么投诉它呢？

微信用户已关闭 2013-09-19 回复(0)

对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资

对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资，工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?

短信用户已过期 2014-03-06 回复(8)

实习护士为什么实习期间没有工资，法定节假日若不放假，我们能提出补偿么？

我是北京某大学护理系三年级学生，在北京某医院实习一年，我们没有任何补助，但是医院提供了简陋的宿舍。请问在法定节假日期间，我们是否会安排放假，是否有相关的法律规定，若不放假我们能否要求节后补休？