律师您好，我在我公司被说造成了公司损失，但是责任不在于我。但是公司说如果不赔偿的话，公司对于此事和我的档案会跟到下家公司，对我将来会有印象，为此我不得不挡下责任赔偿损失。我做为赔偿觉得想让该公司和我签份协议书，请问这协议书怎么写才算周全呢？我很怕在我不干了之后，在有什么事情发生在拦到我身上。然后走了之后在索取更多的赔偿，或者到下家公司还是会印象到我的将来。我今年才23岁，这是第一份工作，所以很不了解。也怕自己的档案会被人家做手脚。才想到签份协议书才会安全。但是公司总店说他代表的是这个店不能签下这协议让副店来签这份协议，请问这样妥当吗？请律师您务必请帮我这个忙吧。我实在是走投无路了。谢谢您了！我的手机经常打不通，可以邮箱回复我，邮箱是 kagami130@163.com 如果能得到您的帮助，在此非常感谢您！
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
谢律师你好： 我是一名公司职员，在公司工作了快三十个年头了。原来我国是计划经济，公司为食品公司，经营生猪异地买卖，期间有盈利也有亏损。二十几年前，转变成市场经济，有几笔买卖亏损三万多元，现在公司已这个为名要求我个人赔偿这三万多元，否则不予安置。（公司准备安置一部分年龄较大的员工）。而且上周公司要求
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
我在一家私营企业上班已经八年了，现在因为环境问题，政府要求公司搬迁，但是搬迁过后，工资降低很多，我不愿意去！但是我们签订的合同还有一年到期！就这一问题，我想咨询一下各位律师大佬，能否得到一定的赔偿？新年快乐！谢谢！
各位提供专业意见的律师们，你们好。 前几天，公司解雇了我。 但给我的解雇信上所写的解雇内容纯属捏造，也没有写明是按照国家劳动法的那一条将我解雇。 以往种种迹象皆表明公司一直想借故让我自动辞职，比如作出一些不公平的处罚，以及种种故意刁难。 因此，虽然我对公司的上级没有好感，但因为我非常喜欢该家公司（并
我是在成都的一个工程建设单位从事仓库管理工作，由于是民营企业去年的工程不是很多 在去年9月中旬就回家待岗至今。期间要求公司发放一部分生活费的要求也未同意而待岗工资是基本工资的70%，我的工资是：基本工资1540 绩效工资660.00 现场补贴：600.00讯补贴：100.00 地区补贴：50.00 年工工资：50. 请问这个待岗工
合同期满公司不与我续签把我辞退 关于赔偿的问题 2000年1月1号进公司至今签了10次为期1年的合同 现在2011年不与我续签合同把我辞退该得到怎样的赔偿？
公司帮我办理了深圳户口，离职要求赔偿2万元，根据劳动法第二十五条规定只有培训及竞业限制需要赔偿，公司
下面是我的基本情况，请专业人士予以解答： 1、我是在2010年6月中旬申请深户，但公司7月1日才出台新政策要求与公司签订一份承诺书（批准是在7月份）要求服务5年，违约金最高2万元，不签则不予办理； 2、我毕业后就到公司工作（现已工作4年半），但是当时的人事部没有告知及帮我办理户口迁移的相关政策，4年半后公司发公告
