公司要求强制加班

今天是5月2号我是酒店员工工作很忙到了下班时间还要求加班我很累于是管自己走了酒店要扣工资这合法么

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提问人：ww956499221
提问时间：2015-05-02

公司强制要求加班（每天，且双休日也要求加班），有时候一天要工作16个小时。有时候请假也请不下来。个人由于签过培训协议，为期两年，如果这个时候离职，会扣钱的，请问这样的加班是不是违反劳动法的？

alsjzyapgme 已过期 2013-07-24 回复(4)

您好！请问我们在公司拿月薪，现公司搬迁，我们的平时加班和周末加班公司强制要求全部调休，是否合法?

wfgr 已解决 2014-04-30 回复(11)

最近我们公司以业绩不好为由，强制要求员工下班后，加班三个小时，在工资上，只是承诺加班三个小时，给予10元的饭补，请问这个合理吗？我们该如何维护自己的权益？

醉过方知酒烈9180 已过期 2014-05-29 回复(4)

现在宝宝刚半岁，产假结束以后我就来上班了。现在已经上了三个多月的班了，前面有加班我都没来，现在公司强制要求我加班时间一定要来，要是不来的话就要写书面的请假条。但是我婆婆又不和我们住一起，晚上她要回去，周六周日她也要休息一下呀。怎么办？我可以向公司抗议吗？

xiaochoupidou 已关闭 2014-06-03 回复(0)

短信用户已过期 2014-07-08 回复(2)

强制执行真的有用吗？判决是要求被告放赔偿，但迟迟没有响应。赔偿方是一间公司。

ask20150409icy 已过期 2015-04-09 回复(2)

进公司时谈的工作时间是五天八小时制，现在公司强制实行六天制，且不支付加班费，因为合同没有明确表示是五天制，我拒绝加班算我违约吗？

猪希希00 已过期 2015-04-16 回复(2)

工司强制要求员工在星期六或星期天以及平日加班，如不加班要提前申请，且如果较忙的情况下一般都不批。

ask20150418egs 已关闭 2015-04-18 回复(0)

过去10年我公司只给我发1.5倍加班工资、这次解除合同我可以要求公司补发剩下的0.5吗？

ask20150411pip 已过期 2015-04-22 回复(4)

ask20150418ysz 已过期 2015-04-26 回复(6)