我在服装厂工作了二个月了，现在想辞工，但我合同上写了按马鞍山最低基本工资的1

我在服装厂工作了二个月了，现在想辞工，但我合同上写了按马鞍山最低基本工资的1.5倍算工资，他这样合法吗？我工资订了5.5万一年，这能按这比例算给我巧？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150430k4c
提问时间：2015-04-30

我合同写的是1800的基本工资，加班费按820计算，这个合法吗？

paul06885 已过期 2010-07-14 回复(3)

工作八年没有一天休息工资拿最低标准，合同没签过，现在体制改革，经济损失如何赔偿

746309812 已过期 2014-09-11 回复(2)

我想问一下工作合同的事，就是我签了两年的合同现在过了一年，因为有事就不做了老板现在不给工资怎么办，还有押金，因为我是在她美容院里学的，她说押金是培训费，但是我在她店里给她白干三个月她没有给个我一毛钱，这个情况押金能不能拿到

ask20150406uk4 已关闭 2015-04-06 回复(0)

我想问一下工作合同的事，就是我签了两年的合同现在过了一年，因为有事就不做了老板现在不给工资怎么办，还有押金，因为我是在她美容院里学的，她说押金是培训费，但是我在她店里给她白干三个月她没有给个我一毛钱，这个情况押金能不能拿到

ask20150406uk4 已关闭 2015-04-06 回复(0)

您好！我工作12天没签合同现在提出辞职老板答应发工资，晚上老板后悔，现在不肯发，我该怎么办

ask20150407jt4 已过期 2015-04-07 回复(1)

ask20150415l18 已过期 2015-04-15 回复(2)

您好，我的工作合同已到期，现在有急事需要急辞，公司说只给百分之八十的工资，可是我们是半个月一发工资的公司，我上个月下半月还没给我，现在我说要辞职，经理却说急辞上个月下半月和这个月上半月全都按照百分之四十。请问这合理吗。

ask20150418aqu 已过期 2015-04-18 回复(2)

您好，我的工作合同已到期，现在有急事需要急辞，公司说只给百分之八十的工资您好，我的工作合同已到期，现在有急事需要急辞，公司说只给百分之八十的工资，可是我们是半个月一发工资的公司，我上个月下半月还没给我，现在我说要辞职，经理却说急辞上个月下半月和这个月上半月全都按照百分之八十。请问这合理吗。

ask20150418aqu 已关闭 2015-04-18 回复(0)

我是没有合同的啊我现在提前走了都不知道能不能拿到工资啊是辞工还没到期就走了啊

ask201504188lc 已过期 2015-04-21 回复(1)

签合同有一条是做不满一年要扣的培训费。我做了二个月现在想辞工。他扣钱合法吗？我该怎么办

ask20150426uqh 已关闭 2015-04-26 回复(0)