法定未满勤工资计算办法

今年五月我新到公司，基本工资1600元，我8日开始上班共出勤192小时，公司工资给我是这么算的1600元/31天*24天+1600元/31天*24天/21.75天/8小时*（192小时-167小时）*60%这种算法合法吗？

法定假日怎么计算工资

我是综合工时制员工,请问如果遇到法定节假日放假,这天是否带薪,应该怎么计算.

法定假日和平时休息计算工资的吗?

我公司一个星期休息一天.休息的那一天应该计算工资吗? 还有法定假日放假了也有工资拿吗?

四班三倒的工人如何计算法定假日加班工资?

上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?

各位律师帮我想想办法。我该怎么办啊？哺乳期公司不安排工作，还扣发工资。

我劳动合同2010.12.31到期，哺乳期2011.6.12到期。公司2010.12.31通知我，劳动合同自动续延至哺乳期结束，但是哺乳期期间不安排工作，只发基本工资。我认为非我个人原因，公司此举太无理。提出协商解除合同。纠结一个月，公司不同意赔偿方案。现在又反过头来，给我安排工作---整理文档，做工作交接，但这仅限于2月份工作内

北京-病假工资计算方法是否合理？

我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖 病假工资扣除=基本工资/21.75*（1-60%）[工作不满2年，按60%支付） 这样计算合理吗？ 病假期间（不超6个月）若工龄不满2年，不是按日工资的60%给付吗？

兼职人员法定假有无3倍工资？

我寒假在酒店打工10天，从2月1号至10号，事先我们没有签协议或是合同，口头约定每小时工资是5元，大年三十那天是150元，其它时间均是5元每小时。但我们结束工作时酒店方面说大年三十工作了8小时，只给120元。我能否要求酒店付我大年三十、初一、初二的3倍工资？急急急！！

病假日工资如何计算

我在家保胎断断续续请了快3个月的假，我发现每个月的病假日工资计算都不一样。 我们公司有手册规定了加班费的日工资计算（基本工资/21.75*加班倍数），但是病假的日工资计算就没有明确说明。 人事告诉我病假的日工资计算不是按照每月21.75计算的，是按照“当月实际工作日”计算的，我二月份请了6天假，病假日工资=基本工

产假工资的计算方法

你好，我是个准妈妈，我想问问产假工资的计算方法是怎么样的。我们单位的工资结构是这样的：基本工资+岗位补贴+房租补贴+每个月的销售提成。我是在珠海市这边的。想问问这边的劳动法是怎么规定产假工资的。我每个月应该拿多少工资？另外我今年29岁了，应该休息多久的产假时间。

法定假日的工资结算方法

大年三十我工作22个小时，年初一初二都工作在15个小时以上，这部分工资应该怎么结算给我，我的工资是基本工资1100，岗位津贴900，共2000 我们没有特别约定，现在我就是拿基本工资1100元，岗位津贴900元这两块，按我大年三十工作22小时，初1初2各工作15小时计算，我应该可以得到多少加班工资。。。

综合工时制工资计算

请问综合工时制中，我本月上班工时未满规定的166.67小时。这样我就拿不到全额（月工资）了吗。