公司无故取消我加班资格，交给我收入，是否违法？我该怎么办？谢谢

公司无故取消我加班资格，交给我收入，是否违法？我该怎么办？谢谢！

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提问人：ask20150430yuo
提问时间：2015-04-30

物业公司的，物业资质，地方政府不办理，我们该怎么办？地方政府不办理是否违法？谢谢，

短信用户已过期 2014-03-23 回复(2)

请问，公司明文规定除了法定节假日外，其余的时间的加班费都是50月每天，是否违法！

公司明文规定，除了法定节假日当天，按照法律规定是三倍以外，其他的时间（平常加班，周末加班都按照50元每8小时计算，而且在一个月内，如果总加班小时不能整除8，则把余数舍掉。公司的做法是否违法？ PS: 法定节假日加班也只计算8小时，哪怕工作12～3个小时，也只计算8个小时，该做法是否违法，法定节假日超过8小时的怎

HowToSignUp 已解决 2014-07-18 回复(2)

公司无故取消交通车和绩效奖，怎么办？

我是鸿杰人力资源驻富士康科技集团重庆科技园的一名工人，与去年二月入厂，当时招聘时说有交通车和绩效奖，但合同上没有。昨天现场主管给大家开会说本月25号取消交通车下个月取消绩效奖，今天白班的就罢工了，老板就开会说公司效益不好，也没有办法，只有这样。愿意辞工的就辞工，不愿意辞工的由他出面介绍进富士康，他明天

1098080647 已过期 2014-08-14 回复(2)

社保未按实际月收入购买，公司是否违法？

我入职公司时，约定月工资为8000元，在与公司签订劳动合同时，我的工资被分为基本工资和浮动工资两部分，每个月公司会扣押浮动工资的20%，留到年底发，每月到手工资有6500左右，但从我进公司，公司就一直按基本工资给我买的社保，中间有一段时间是按4000的基数买的社保，后来由于工作调动，公司把我的社保停了，再开又是按

jhlin123 已过期 2014-09-22 回复(2)

企业单方面取消入职资格是否违法？

我在一家企业通过面试，根据入职通知书规定的时间到该企业办理入职，在办理入职的时候该企业通知我“试用期必须扣缴保险和公积金”，因为我已经缴纳了一年的自然人养老保险。我向该企业申请试用期停缴保险，经办人员说要向经理汇报一下，让我回去等通知。第二天他们通知我入职资格被取消了不予入用。 1.请问他们的行为是否

abcabc712 已过期 2015-01-03 回复(2)

公司涨工资出了公告怎么涨，但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法，可以怎么维权

公司涨工资出了公告怎么涨，但实际只涨了底薪其它没有对现是否违法，可以怎么维权。谢谢

ask201501077nn 已过期 2015-01-07 回复(1)

公司取消取暖费,高温费,独生子女费,是否违法

2012年公司无故取消取暖费,高温费,独生子女费,是否违法

张山12345 已过期 2015-02-12 回复(2)

春节公司强迫员工加班是否违法

ask201502136pj 已过期 2015-02-13 回复(1)

海关监管集装车车辆是否容易改变挂靠公司，怎么操作？谢谢

您好，我由于业务需要，可以将本人的18.5米海关监管集装车运输车改变挂靠公司吗？是否容易操作？需要注意哪些问题？谢谢

18913744371 已过期 2015-03-10 回复(1)