合同为到期公司要放人，是怎么赔偿的，一些说一年算一月，也有说新劳动法说一年算两月
合同为到期公司要放人，是怎么赔偿的，一些说一年算一月，也有说新劳动法说一年算两月，进公司已经七年多，合同是无固定期限
我合同11月5日到期 但公司没有提前和我签续约合同。 直到11月11日才说要我签续约合同。 但我已经不想在公司继续工作了。 主管不同意 马上离职，要我持续工作到14号。 这期间工资怎么算呀？ 以前公司同事离职都会扣钱，要是也扣我的，合法嘛？ 还有就是11月7号 由于帮同事打卡，电梯难等，我上电梯后，他们把卡给
签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿
你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同
2013.11.27入职，签订了1年的劳动合同，2014年11.28将会到期。在职的这一年当中，本人因生病和家中其他事情请假次数较频繁。领导以及和我对接的同事现在对我很不满，眼看合同即将到期，很担心这种情况公司会在合同到期之后不再与我续签。请问这种情况下，公司会给予赔偿吗？赔偿的比例又是按照什么比例计算的呢？急求答案，
与公司签了一年的合同,5月4号到现在未到公司即将倒闭,应该怎么结算公司和赔偿？
公司更改合同，写的“本职工原在A公司的任职期工龄（2012.3.2-2014.3.1）给予认证为B公司（现在签的公司）的在职工龄，是什么意思，还有现在我在B公司刚工作满一年，公司以裁人为由要辞退我，要怎么赔偿？
工厂跨区搬迁.新旧厂房距离30公里.合同到期不愿意签的.有一年一月工资赔偿
工厂跨区搬迁.新旧厂房距离30公里.合同到期不愿意签的.有一年一月工资赔偿.没到期的没有；理由是；市区搬到市区.郊区搬到郊区.有补贴.有班车就没有赔偿.而且你们有义务把合同继续下去.没有班车补贴.才会给赔偿.这对吗？新厂地点比较偏僻.你自己坐地铁去.终点站就快到新厂了.才有班车接送.我们属于劳务工
