我是一家公司的人事，公司一个股东带了个人过来说跟总经理沟通好了，叫我先录了社保，并办入职手续。但因为此人证件不齐，手续一直无法办理，又总经理实际不同意录用（总经理出差在外，一周后我才知道），一直未签订合同。（按照公司管理规定，所有人的录用都必须经总经理批准后，员工入职持公司发出的书面入职通知书，并查
本人于2013.5月入职到今年5月底辞职，公司一直没有和员工签正式的劳动合同及购买社保，能怎样向公司
本人2013.5月入职到今年五月份底已经提出了辞职，,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,能要求让公司赔偿吗
老板为员工办理了社保登记，却一分钱没交过，现在丢下公司躲起来，员工的社保该怎样转出？
1年前就职在“云南德孟经贸有限公司”，谁料这个公司是一个“皮包”公司，老板倒是为员工办理了社保登记 但是一分钱都没缴纳过！！之后就带走公司证件及公章跑路躲起来了，去了社保局问过，说社保一直是欠费状态，个人要想转出1、由公司补齐欠费（不可能，老板跑路去哪里找他）2、若公司注销，可去工商局出具注销证明，个人
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
店铺撤柜` 公司按排了工作和赔偿` 可是员工对于工作是决绝`赔偿嫌不够` 然后现在公司想让该员工调到总公司上班` 如果店员也决绝了这个调动`公司也不想再多赔钱` 那可以怎样处理?
