我是一名在校生，去年12月底到扬州某化工厂实习，现在感觉工作不适合我，想辞职，公司要我履行在校签订的就业协议和到公司签订的实习协议内的违约金，请问，我应该缴纳的违约费和不该交的费用是哪些，为什么，急，谢谢！
本人在现单位工作了四个多月，公司加班太多。晚上8点回宿舍算很早的了，有时候要忙到10~11点。星期六也是必修得加班，并且所有的加班都没有加班费。我身心疲惫，因此向公司提出了辞职。（我们刚到公司的时候都签了单方面辞职要交5千违约金的协议，因为公司给我们提供了培训。然而这些培训都是公司内部员工做些PPt因工作需要
我是2010届本科生，与一家公司签订了就业协议，协议上面有著名违约金为2000，并且学校认可这一约定。我3月份来公司实习，并签订了实习协议，协议注明一个月生活补贴为1000元。经过一个月的实习后我发现自己并不适合这个工作，就与公司协商解除了协议，并且按照协议约定赔付公司违约金2000，但是公司拒绝支付我一个月的生活
我们是上大二的高职生，学校安排我们这半学期不上课去某企业实习两个月（3.8-5.7），据老师说我们这学期的教学计划都不一定完成，我们到厂子里主要的工作是装配拖拉机、收割机和装载机等，早上8点上班，下午8点下班，工资车间主任说我们就每月800块钱，但是我们的劳动量完全和那些正式工一样，如果不去的话学校就要开除我们
我们是上大二的高职生，学校安排我们这半学期不上课去某企业实习两个月（3.8-5.7），我们到厂子里主要的工作是装配拖拉机、收割机和装载机等，早上8点上班，下午8点下班，我们的劳动量完全和那些正式工一样，甚至更重。 前几天我们3月份的工资（他们叫补贴）贴出来了，我们总共干了18天，三百八十多个工时，我们问段长
你好！我在试用期内辞职，公司向我收取劳保用品是否合理。公司在我入职前已规定未满半年的要全额收取劳保费用。 但是在我入职时，在人事部培训时并没有同我讲过。
我现在很急，希望各位能帮帮我。 事情是这样的，我在医院被病人的针扎到，然后自己处理了以后上报了老师，之前医院有说过上报会给予处理，但是我上报了之后老师说不能免费，我说不管能不能免费那个是以后的问题，关键是看病人有没有什么病我好处理，就让老师帮我查，她弄了之后就跟我说现在没结果，等医生明天开医嘱查，而
您好，我是一名大学毕业生，在我大二那年学校与XX公司签了订单学生，说交了5000元学费，学由他们公司安排的课程，之后大三下半年给安排与所学课程相关实习工作，之后我就交了5000元，开始他们所谓的《嵌入式》培训学习，等到大三下半年的时候公司安排人员给我们找工作是一拖再拖，找的工作也不尽人意，也不跟我们学的《嵌入
熊律师：您好！我是今年毕业的，已经签了劳动协议，上面规定第一年度内辞职，违约金一万，第二年度两万、、、第八年八万，劳动协议上没有写实习期，但是学校就业协议上有半年实习期，我现在需要交违约金马，档案都在单位，还有如果我和老板协商不成，辞职信递交多久之后可以生效，我一定要求得他的同意吗
我是大二学生。学校要求我们这个寒假去实习。大概一个月。学校要求我们必须去。而且不给发工资，不管吃不管住。请问这样合理么？有相关的法律条文么 ？
