计件员工因厂效益不好，三个月末发过生活费，过年期间也没有假期工资

计件员工因厂效益不好，三个月末发过生活费，过年期间也没有假期工资，找当地劳动局也解决问题，请问该怎么办？如二百多员工到当地劳动局违法吗？

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提问人：ask20150426gg6
提问时间：2015-04-26

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工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，对此工厂表明了立场，放4个月长假里，是不会补偿我们一分一毛，既不辞退，也不作补偿任何，就只是放假（公司的说法是假如补偿了工资给我们其中任何一个人的话，其它人也会同样叫公司补偿，所以公司现在是不愿意补偿）而且我们在这里工作1年了，工厂是一直没和我们签劳动合同的，

gdragon 已过期 2012-09-09 回复(5)

WY王颖WY 已过期 2013-04-11 回复(9)

我在厂里做了1年多，于2013年5月1日到2013年9月1日厂里放假4个月，我于2013年8月26日辞职，向厂方要求支付工资，厂方说不给，我应该怎么办

聂跃权已过期 2013-08-28 回复(2)

单位效益不好过年提前放假，放假时间从1月25号放到2月15号。请问放假期间单位要给员工发工资么，怎么发法？有没有法律硬性规定？注明：我们就发了法定规定的那7天工资

fjxml 已过期 2014-02-17 回复(9)

公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间还没有钱。想让我自动辞职。求解？

短信用户已过期 2014-05-24 回复(6)

公司的员工坐月子期间我按劳动法规定给她3个月的工资，（那三个月她在家休息没来上班），然后上了两个月辞工，我们能要求产假的钱退回么？

ask201503225t6 已过期 2015-03-22 回复(2)

你好。我是一名大学生。过年期间在丹尼斯分店上班，大年三十至5号都正常上班但是没有三倍工资，只有50元补助，听别人说要三倍工资，我能要求公司把这三倍工资给我吗？

ask20150323st5 已过期 2015-03-23 回复(2)

你好，我想咨询一下关于实习期间，打算辞职的问题，实习合同上是实习期三个月没有工资，如果中间不干要向公司交1000元的费用。合理吗请问？

ask20150405lj3 已过期 2015-04-05 回复(2)

公司员工上班巡逻期间开车把人撞了，没有和员工签合同，而且员工私自叫了三个朋友在车上，请问这个事故公司该负什么责任，员工该负什么责任

ask20150410o0a 已过期 2015-04-10 回复(13)

因厂里效益不好，计件员工无生产任务，自2月起到如今末发过生活费，找厂领导协商，不理，另年假期间有无假期工资吗？

ask20150426gg6 已关闭 2015-04-26 回复(0)