调解谈判
工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，放假期间员工有工资拿吗？
工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，放假期间员工有工资拿吗？ 工厂因为效益不好，而解决放4个月长假，对此工厂表明了立场，放4个月长假里，是不会补偿我们一分一毛，既不辞退，也不作补偿任何，就只是放假（公司的说法是假如补偿了工资给我们其中任何一个人的话，其它人也会同样叫公司补偿，所以公司现在是不愿意补偿）
而且我们在这里工作1年了，工厂是一直没和我们签劳动合同的，如果工厂不作补偿，我们是不是等于也不可以到劳动局去讨个说法
而且我们在这里工作1年了，工厂是一直没和我们签劳动合同的，如果工厂不作补偿，我们是不是等于也不可以到劳动局去讨个说法
问题状态：已过期
提问人：gdrago……（广东－东莞）
提问时间：2012-09-09 15:08
提问人：gdrago……（广东－东莞）
提问时间：2012-09-09 15:08
已有5位律师回答了该问题
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您好，可以拿生活费。
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建议申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及未提供劳动条件的经济补偿。未签劳动合同的双倍工资有11个月工资，经济补偿有一个月工资。
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放假必须发放1100元基本工资，没有签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
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1\你有什么证据和工厂具备劳动关系;
2\协商不成建议尽快仲裁解决;
3\有工资的.
4\广东杨律师 13719040564 QQ:532187968 -
建议直接电话咨询律师.
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