民事纠纷。甲与乙因工资纠纷出手，误伤乙方之妻。甲方态度明确:你治伤，我付钱
民事纠纷。甲与乙因工资纠纷出手，误伤乙方之妻。甲方态度明确:你治伤，我付钱。乙方之妻就医，无大碍。然，她仍然到甲方耍无赖。当初事件发生时，已报警，不过警方对于此类事件只是口头调解，好像不足以立案。我可以理解。但因为乙方耍无赖的行为以及出口恐吓威胁的行为，令甲方长辈差点中风，送医时，医生表明这种情况幸亏送来及时，若是晚一点就……今我得闻，深表愤怒。但又无能为力。因对方放话会带人上门，我匆匆而归，，，报警无效，请问，我这种情况，能求助谁？难道，真的得等到什么不可挽回的事情发生了，我才能做些什么么？ps:对方无大碍，却还是满世界求医，这种行为，多余的医药费什么的，是否仍需我方支付？感谢指点。
因民事纠纷，甲方主动攻击乙方！乙方鉴定轻伤，已报案警方迟迟未作出抓捕行动，警方以明确知道甲方一些消息
因民事纠纷，甲方主动攻击乙方！现甲方以逃离，乙方鉴定轻伤包括在（成都空军医院做的老外科手术，造成的颅骨损伤），已报案警方迟迟未作出抓捕行动，警方以明确知道甲方一些消息包括住址户籍！请问乙方该怎么处理？案件已经拖了2年之久！感谢回复
我想咨询一下，甲方因在乙方工作后离开，乙方工资一直拖欠未给甲方，时间最少有半年之久
我想咨询一下，甲方因在乙方工作后离开，乙方工资一直拖欠未给甲方，时间最少有半年之久。近期甲方向乙方要工资，双方起争执后打了起来，乙方先动的手。在争打中甲方把乙方的项链给扯断了，脖子和脸也有几处抓伤。甲方脸上也有抓伤，只是没有乙方严重。请问，这起案件该怎么处理，双方都有责任还是哪一方的责任！请尽快回答
甲方男３０左右，乙方女４８左右。甲乙两方因为围墙的土地发生纠纷【用空心转多了有三个高】
甲方男３０左右，乙方女４８左右。甲乙两方因为围墙的土地发生纠纷【用空心转多了有三个高】，甲方跑到乙方家来拿起空心钻往乙方家里砸，然后发生口角扭打起来，双方的有刮伤，乙方还打落甲方手机，
租赁期限未满时，如乙方明确表示不租的，应在缴纳房租前一个月告知甲方，并扣除押金做为违约金
租赁期限未满时，如乙方明确表示不租的，应在缴纳房租前一个月告知甲方，并扣除押金做为违约金。
两叔侄因为放塘水引起打架纠纷，甲方打了乙方一巴掌，甲方被拘留了3个钟
两叔侄因为放塘水引起打架纠纷，甲方打了乙方一巴掌，甲方被拘留了3个钟，考虑到这是亲戚的纠纷没再拘留甲方，乙方因为有了身孕要去医院检查，经过镇级和县级检查乙方和胎儿都没问题，验伤也只是轻微伤，现在甲方想调解，愿意支付乙方的住院费，检测费等等费用()费用暂时还不知(估计不超过5000)和再加营养费2000.但是乙方不
今年的2.12因民事纠纷我是受害方甲方，顾客乙方在我店里路过我柜台用脚钩到我电脑电线
今年的2.12因民事纠纷我是受害方甲方，顾客乙方在我店里路过我柜台用脚钩到我电脑电线，导致电脑摔在地上，电脑不同程度受伤，当时在警务室没调解好（当时我要求全赔，乙方就赔7我3），所以我没同意，出警民警把这案件移交给管理镇上区域调解员民警，至今也没得到任何赔偿，最终现在乙方反过来我7乙方3去了，所以我坚决我不
我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资
我入职合同中第十条:甲方或用工单位依法安排乙方加班的一按照劳动法第四十四条规定支付加班工资，甲方和用人单位鼓励乙方充分利用正常工作时间完成工作，不提倡利用非正常时间工作加班，乙方确因工作需要加班的，需按甲方或用人单位加班批报制度，履行加班申请审批程序，征得甲方或用工单位同意后方可获得加班工资。 我想
甲方和乙方发生纠纷,然后甲方带人去找乙方,随后乙方报警！警察到后
甲方和乙方发生纠纷,然后甲方带人去找乙方,随后乙方报警！警察到后！甲方无视警察的存在仍然动手打了乙方！以至把乙方打伤！甲方应该什么罪？
