与公司领导发生矛盾，不让上班，直发10元生活费，也不解除劳动关系，怎么办
最近公司经营发生严重困难，工资发不下来，分管财务和仓储的主管最近心情不好。在一次仓库盘点时，问了主管费用报销的事，与主管发生矛盾。于是就不让我上班了，下岗学习，每天只发10元生活费，逼员工自己辞职，不但不用支付违约金，还可以扣员工2万元违约金。该怎么办？ 注：主管为老总的妹妹
由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时
由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时
请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响?
律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费
我厂原属国有企业，今年进行改制。要求职工在一个月之内签完解除劳动关系协议书，在此期间由于种种原因还有四分之一的职工不同意签协议，工厂就停发了生活费并停缴了“五保一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）。请问这种做法合法吗？职工怎样维权？
与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔
我友与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班，发生工伤死亡，因为原单位综合保险没有停止，新的单位又办理不了综合保险，现在工伤死亡赔偿金等，该向哪家单位来主张
与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔
我友与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班，发生工伤死亡，因为原单位综合保险没有停止，新的单位又办理不了综合保险，现在工伤死亡赔偿金等，该向哪家单位来主张
12年前的抢劫案留下脑震荡后遗症维权7年公司不让上班，在职停交保险，不给生活费，46岁的我生活陷入困
脑震荡后遗症属于什么伤残 我叫孙君英，今年46岁，12年前2002正月初八凌晨在公司正常值班，为保护公司财产，被抢劫歹徒打伤头部3寸长，鉴定工伤不达级，留下脑震荡后遗症的结论，公司在职7年，擅自停交养老保险，不发生活费，致使我家破人亡，如今疾病缠身，生活陷入了困境，恳请有正义感的律师，给我法律上的解答，我的电
上班时和领导发生矛盾情急把她电瓶车扎三个小洞她报警了说让我在里面过年我想了解按法律应该怎么办
上班时和领导发生矛盾情急把她电瓶车扎三个小洞她报警了说让我在里面过年我想了解按法律应该怎么办！谢谢各位很急
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动，关系。劳动仲裁已经绑定，我没事，确认劳动关系。而公司不服，上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间？要不要做第二次工伤鉴定。
