我是一家服装店店长，我这个月离职，交接盘点出来7万块钱左右，公司让赔

我是一家服装店店长，我这个月离职，交接盘点出来7万块钱左右，公司让赔，不然就要起诉我们，该怎么办？

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提问人：ask20150424r7n
提问时间：2015-04-24

你好，我是1家服装连锁店的店铺店长前两天向公司辞职，公司也批了但是到盘点的时候少了很多货品

你好，我是1家服装连锁店的店铺店长前两天向公司辞职，公司也批了但是到盘点的时候少了很多货品，他们公司盘下来说少了将近30000的货品但是我们也没有拿也没有偷，现在公司让我和店铺员工赔，而且公司并没有和我签订合同，并且3金也没有帮我们交，公司说我们不赔就报警，我们应该怎么办呢？所以现在我想咨询下，麻烦了谢谢

短信用户已过期 2014-03-13 回复(3)

离职交接单已写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议，并且员工已签字。这个有法律效力吗

由于公司在商场业绩不好，所以撤店，必须辞退员工，员工在签合同时是要求不上保险的

553060244 已过期 2015-01-20 回复(8)

离职交接单已写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系，再无其他争议，并且员工已签字。这个有法律效力吗

由于在商场的业绩不好，所以要撤店，就要一起辞退导购，签了离职交接单，没交的保险还用不用赔？

553060244 已过期 2015-01-20 回复(9)

我在一家服装店工作，没有签订劳动合同，离职说要扣我300元作为公司的损失

我在一家服装店工作，没有签订劳动合同，离职说要扣我300元作为公司的损失，这违法吗？

ask20150222vkb 已关闭 2015-02-22 回复(0)

在一家服装店工作，2014年9月18号入职，公司规定离职需提前一个月提交申请书

在一家服装店工作，2014年9月18号入职，公司规定离职需提前一个月提交申请书，以离职书批准后生效，一个月后离职，中途让我离职的话，会没有满勤奖和提成。这样合理吗？我并不急着走，只等到下个月的这号走就可以，春节公司发了奖品，但规定年后不满两个月的离职，按价补偿，想请律师帮我解答，而且春节前忙，无故增加工作

ask20150308dgz 已关闭 2015-03-08 回复(0)

在一家服装店工作，2014年9月18号入职，公司规定离职需提前一个月提交申请书

在一家服装店工作，2014年9月18号入职，公司规定离职需提前一个月提交申请书，以离职书批准后生效，一个月后离职，中途让我离职的话，会没有满勤奖和提成。这样合理吗？我并不急着走，只等到下个月的这号走就可以，春节公司发了奖品，但规定年后不满两个月的离职，按价补偿，想请律师帮我解答，而且春节前忙，无故增加工作

ask20150308dgz 已关闭 2015-03-08 回复(0)

在一家公司工作，每第二个月十五号发放工资，这个月十一号旷工自动离职

在一家公司工作，每第二个月十五号发放工资，这个月十一号旷工自动离职，上个月工资是否一样按时发放，如果上个月工资被压几天，并让上个月的请假全部换成旷工，一天扣除三天工资，怎么办

ask20150315n1q 已过期 2015-03-15 回复(2)

我在一家品牌鞋店工作，离职时盘点发现少了价值四千元的鞋子，店长要求我们四个店员平摊

我在一家品牌鞋店工作，离职时盘点发现少了价值四千元的鞋子，店长要求我们四个店员平摊。自打我进店起，盘点就没盘清楚过，这样的情况我该赔吗？

ask201504025au 已过期 2015-04-02 回复(2)

我是2012年5月到一家服装销售的公司上班，现是这家店的店长

我是2012年5月到一家服装销售的公司上班，现是这家店的店长，由于提成方式是以店铺当月总业绩来算我的提成，但是我今年有6天年假，经理说我休年假6天是没有提成的，请问这合理吗？

ask20150408wrl 已过期 2015-04-09 回复(1)

我已经离职交接完毕原来我是一家小公司的出纳交接完之后原来

我已经离职交接完毕原来我是一家小公司的出纳交接完之后原来公司说现金帐有错然后我回去查帐财务主管说是我上个月的一笔一万块的问题是这样的张三原本有一万块的暂支他后来拿来一万块的报销单但是我忘了他有一万块暂支抵消把现金给了他但是我公司没有现金签收这一做法他后来说他没有收到一万元那一万元的报销单是消

ask20150410zlt 已过期 2015-04-10 回复(3)