2005年至2008年单位没交养老保险，至今没有工作，我要求单位赔偿，根据工作年限属无固定期限合同吗？要求单位赔偿合法吗？谢谢
2006年在井陉县旅游局调出，井陉县交通局接收，现在手续有复印件，有单位的公章2008年至今没有工作，我要求井陉县交通局赔偿，是否合理，谢谢
怀孕了违反公司规章制度有签了无固定期限合同被公司开除能得到什么赔偿
怀孕了违反公司的规章制度已经有签了无固定期限合同，像这样情况公司开除我，我能得到什么赔偿
单位有一同事，1993年参加工作，2008年到我单位开始工作，当时与我单位签订的合同是5年，14年应该再续签了，请问能不能签订无固定期限的合同呢
我的同事他现在与公司的是无固定期限合同，2014年他被评估为c级
我的同事他现在与公司的是无固定期限合同，2014年他被评估为c级，最差的级别，公司计划给他降职降薪，是否合理合法？
我签的是无固定期限得合同写的岗位与现在工作的活不一样怎么办啊
我签的是无固定期限得合同写的岗位与现在工作的活不一样怎么办啊那个岗位现在已经没有了
已签订无固定期限合同，老板另外注册了一个公司，把我所在的部门分到新公司
已签订无固定期限合同，老板另外注册了一个公司，把我所在的部门分到新公司，要求我解除原合同，改签新公司。新公司不是子公司，是独立的。如果与新公司签合同，怎么处理好？原来是无固定期限合同，如被公司提出解除合同应该可以要求经济补偿，改签新公司是不是无法主张按以前超过十年的工龄进行补偿？请问怎么避免这个问题
1.关于在公司工作多久后，按照劳动法公司多久后才和员工签署无固定期限劳动合同才合法？ 2.过了多久单位没有与员工签署无固定期限合同算是违反了劳动法？谢谢！
已和公司签订了无固定期限合同。现在所在部门以结构调整，不需要我这个职位，没有工作分配给我为由要解除合同。如果协商不一致，部门领导将我的职位调整从而以降低我工资的方法迫使我离开，我应该采取什么方法来维护自己的利益。公司部门领导这样做合法吗？
你好，我公司即将停业，我们签的是无固定期限合同。请问公司应该
你好，我公司即将停业，我们签的是无固定期限合同。请问公司应该按什么标准支付我们补偿金？（公司解除劳动合同的理由是生产经营困难。）
