离职后利用公司销售积分获取赠品违法吗

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提问人：ask20150423csk
提问时间：2015-04-23

我在一家上市公司工作，拿月薪，公司把我所在的部门独立成一家新公司，并让我们与新公司重签合同，我未同意签，所以还在上市公司，因这家上市公司没有职位和工作内容安排，又不愿按劳动法解雇赔偿，所以到今天已闲置四个月，现在上市公司搞了个积分考核，来罚款，逼我离职，这个考核制度我都没见过，只是给个表格要求我填每

xiaolz2008 已过期 2015-03-02 回复(3)

公司要求员工在30天的辞职期内提前办理离职是否违法？公司是否

公司要求员工在30天的辞职期内提前办理离职是否违法？公司是否要作出相应的补偿？

ask201503066mm 已过期 2015-03-06 回复(2)

我们公司离职差不多要批三个月左右，我想请问这算不算违法？

ask2015031058z 已过期 2015-03-10 回复(3)

产假后自行离职，产假期间的社保公司要求个人全部承担，这样违法吗

产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？

wyn8812 已关闭 2015-03-19 回复(0)

请描述您要咨询的问题……我是做化妆品销售主管的，在公司已经离职8个月了

请描述您要咨询的问题……我是做化妆品销售主管的，在公司已经离职8个月了。离职时我负责的店都已按公司规定跟公司做了正式的交接盘点，可现在我前任男朋友去公司告我偷公司货品。而且公司也派人过去看了，也列了产品明细有大概20万的货。现在公司说让我陪偿货款否则就走法律程序。我真的没拿这些货，可我无法证明。而且现

ask20150330pqe 已过期 2015-03-30 回复(2)

请描述您要咨询的问题……我是做化妆品销售主管的，在公司已经离职8个月了

请描述您要咨询的问题……我是做化妆品销售主管的，在公司已经离职8个月了。离职时我负责的店都已按公司规定跟公司做了正式的交接盘点，可现在我前任男朋友去公司告我偷公司货品。而且公司也派人过去看了，也列了产品明细有大概20万的货。现在公司说让我陪偿货款否则就走法律程序。我真的没拿这些货，可我无法证明。而且现

ask20150330pqe 已过期 2015-03-30 回复(3)

请描述您要咨询的问题……我是做化妆品销售主管的，在公司已经离职8个月了

请描述您要咨询的问题……我是做化妆品销售主管的，在公司已经离职8个月了。离职时我负责的店都已按公司规定跟公司做了正式的交接盘点，可现在我前任男朋友去公司告我偷公司货品。而且公司也派人过去看了，也列了产品明细有大概20万的货。现在公司说让我陪偿货款否则就走法律程序。我真的没拿这些货，可我无法证明。而且现

ask20150330pqe 已过期 2015-03-30 回复(3)

9月入职3月签合同交社保公司是否违法离职是否需要提前30天

我在9月份入职，11月份拿的10月的工资已经是正式的工资了。但是公司3月才让我签合同（已经签了，两份，都在公司那里），这个月拿到的工资条显示扣了社保（之前没有），公司没有给我社保卡等，只是工资条扣了钱。我现在要离职的话是一定要提前30天吗？公司这么做是不是属于违反什么法？（社保不确定是否已经交了，因为公司

pp1007 已解决 2015-04-12 回复(1)

公司业务员利用职务之便卖东西给客户赚取了其中的差价，现在离职了

公司业务员利用职务之便卖东西给客户赚取了其中的差价，现在离职了，但是公司发现了，能追究责任让其还钱吗

ask20150416zkh 已过期 2015-04-16 回复(6)