劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳部发[1994]503号 颁布时间：1994.12.14 第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； （二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工； （三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 第六条 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 我想问一下“根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资”此条是否与上述条款有冲突？？？？？？？？
劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍，那么假如我日工资是100元，那么我元旦加班一天，应该得到300元还是100+300=400元？
以劳动法第39条无法胜任工作为由被辞退,请问可以要求企业支付工作时间的工资吗？
被某集团公司聘用,试用期约定工资为4K,转正5K+五险一金。在该公司工作十天,其中有2天是培训企业文化知识,1天加班,然后工作了7天。工作十天后领导叫我去办公室以我的工作无法达到他们预期的目的为由将我辞退。没有提起通知也没有书面解聘合同,只有口头通知,请问在这种情况下,我可以要求该公司进行赔偿吗？
我跟工厂没有签合同，现在辞职了，3月和4月的工资，老板说到5月，6月给我，按正常发工资的时间发给我。我走之后，还要我留下自己的笔记本，我自己的笔记，为什么要留给他。老板这样做是不是不对的，我是否可以要求现在结清工资？
我在夜场上班。但ic卡办了，但还没拿到可以上班吗？还是必须拿到ic卡后才能上班
我在夜场上班。但ic卡办了，但还没拿到可以上班吗？还是必须拿到ic卡后才能上班。
我单位和一名员工产生纠纷，原因是这名员工在离职后我公司发现他的工作弄虚作假，不符合要求，所以他走的那个月工资没有发放，签的合同里面也涉及到如果工作有失误，应该进行赔偿，所有单位决定只支付一半的工资。之后该名员工就去劳动监察大队投诉我单位，劳动监察大队就说我单位必须支付该名员工全部工资，不然就行政处罚
多支付员工工资，员工拒不退回，公司可以用何种理由来要求员工将工资退回？
多支付员工工资，员工拒不退回，公司可以用何种理由来要求员工将工资退回？
起诉女方骗婚骗钱，必须是在女方地起诉？还是可以在男方本地起诉吗？女方长治
起诉女方骗婚骗钱，必须是在女方地起诉？还是可以在男方本地起诉吗？女方长治，男方太原的
