你好，是的，如需帮助来电咨询。

一般是的。

您好，一般是这样的

是的，应该执行。否则对方申请执行之后，依然需要

是的，如需帮助来电咨询。

您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。

一般是的。

协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。

不用，

你好，应当全额支付工资，如果因为员工的失误给公司造成损失，公司可以另行申请仲裁要求赔偿

您好，申请劳动仲裁如果胜诉，则不需要再缴纳罚款。