公司厂房搬迁外地，员工如何补偿

我于1993年进入公司工作至今，其中劳动合同在2008年签订，我应得到那些相应补偿

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：1217012654
提问时间：2015-04-22

ask20141124npo 已过期 2014-11-24 回复(5)

在公司工作四年，第一次签订3年劳动合同，2013年3月初签订第二个劳动合同，现公司要结束业务但是以员工不胜任工作为由给予辞退，就经济补偿一事双方为达成一致，员工是否可以继续上班？

zap0317 已解决 2014-12-29 回复(3)

公司W几年前向企业A承包了部分业务，相关员工从那以后也是与W签订合同，一年一签。现在W欲解除承包的业务，相关的一批员工不带走，交给后面的承包公司接手。请问W是否需要补偿相关员工，补贴的话费用怎么计算？ W解除与A的承包关系的时候，一批员工的合同都还没有到期

sophia1437 已过期 2015-01-14 回复(3)

ask201501193o6 已过期 2015-01-19 回复(7)

苏州上班，2014年签了5年合同，2015年因为公司要搬迁打算离职，如何申请补偿。若能申请到补偿，流程是如何的，去哪里申请，具体是多少，是否会留下后遗症。公司人事认为主动离职不予补偿是否合理，若需要仲裁和法律支援，去哪里最合适。

iori_sbb 已过期 2015-02-28 回复(3)

您好。我在一家外资企业上班8个月，已经签订了正式合同。现在公司宣布说要搬到广东，愿意去的人可以去。不去的人只能找其他公司，这种情况，公司应怎样补偿剩下职员。是按照劳动合动年限赔偿吗？还是按工作时间赔偿？签订的合同是一年，但是现在才八个月，而且试用期前3个月试用期只支付80%的工资。所以现在我觉得很

金华哲已过期 2015-03-23 回复(3)

公司因公司仓库搬迁，要求我回到总公司，并且降职降薪是不是变相辞退员工，我去找领导部门谈工资的事情，领导直接就回答我：给我两条路 1: 直接离职 2:接受公司安排，不愿意在和我谈工资的事情。

aa5377011 已过期 2015-04-01 回复(5)

何英已过期 2015-04-07 回复(3)

税后工资5000，但是社保是按照无锡的最低缴纳基数缴纳的，离职时要求公司赔偿未缴纳工资的公司缴纳社保金额与个人缴纳金额总额是否合理，如何赔偿最合理。

sunandsalt 已过期 2015-04-22 回复(1)

我于1993年进入公司工作至今，现公司搬迁外地，如何对我进行补偿，其中劳动合同于2008年开始签订，

1217012654 已过期 2015-04-22 回复(1)