病假期间用人单位可以辞退员工嘛

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提问人：ask20150422on9
提问时间：2015-04-22

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(3)

劳动者上班期间突发疾病要求用人单位给予医疗补助，是否合理？用人单位要求劳动者自行离职是否合理？

自由我做主10 已过期 2013-10-22 回复(3)

用人单位可以辞退老婆怀孕的男员工生育保险已经报备过了再有一个半月就生了

林夕在别处已解决 2013-11-17 回复(1)

签了3年劳动合同，现工作一年半，工作没出现任何失误，现在只因为部门领导因为员工到点儿就下班而非常不满意，人力部门多次谈话希望员工自动辞职，现在又把该员工的大部分工作交给别人，请问，他这样做有什么作用？

旋律katherine 已解决 2013-12-01 回复(1)

请问试用期被辞退，用人单位需提前出具书面通知吗？提前多久？是否有经济补偿？

ray01325 已解决 2014-06-29 回复(1)

我在制衣厂上班，工作环境噪音太大，对胎儿有影响，单位可以辞退我吗？

18616372762 已过期 2014-12-02 回复(10)

ask20150107gk7 已过期 2015-01-07 回复(2)

员工在试用期中病假，今天去公司上班，下午告知公司解除劳动合同，要她主动辞职，用人单位舒服违法劳动合同？

朱军民已过期 2015-01-26 回复(3)

duxin314 已关闭 2015-03-14 回复(0)

本人2013年7月毕业，同年9月到某私人医院工作。同年12月于用人单位签订1年的劳动合同。合同到期后没有续签。2015年3月24日，医院通知从4月1日起到10月1日未完成医院的业绩就要辞退，现在以怀孕1个半月，请问到时候未完成医院业绩，医院有权辞退么。如果辞退有什么补偿么？谢谢。

super天山叶子已关闭 2015-03-24 回复(0)