公司的规章制度要求员工不得带手机或电子产品到上班的地方，发现能没收或扣押员工的手机吗？
我所在的公司是和收费有关的企业，公司制度有一条不得带手机上班，但没写带手机了能没收或扣押手机，只是在开会的时候强调不能带手机上班有安全隐患，发现带手机的给予没收或暂时扣押，今天我带手机上班，给领导发现，直接没收 这样做合法吗？有什么法律依据？不合法我该如何维权？
我们公司食堂的厨师在工作时间在本单位不上班，不做饭，出去到小饭馆里去做饭，经过我公司人事部的谈话，也有过出面的警告，但是他要求公司开除他，他想获得补偿金，对这个问题，请问下公司需要给予补偿金吗？
我们工厂有位电工,能力不足,机器坏了经常性修不好,还要请外面的人来修,此人还经常违反公司规章制度,出言恐吓管理人员,开除这种员工,公司要不要给予赔偿?
公司上班期间不允许带手机，对员工扫描检查或搜身，没收。违反什么法，应承担什么责任，向什么部门反应
公司上班期间不允许带手机，对员工扫描检查或搜身，没收。违反什么法，应承担什么责任，向什么部门反应
你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册
你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册，然后不交就直接开罚单，这样合理吗？？？？
我想问，如果上班期间耍手机被领导发现，公司让聊现金四百，我不交
我想问，如果上班期间耍手机被领导发现，公司让聊现金四百，我不交，公司就将我开除这个合法吗
我在一个地方上班，公司黄了，属于投资理财的公司，老总被公安机关扣押了
我在一个地方上班，公司黄了，属于投资理财的公司，老总被公安机关扣押了，我们的工资没开，中间有人申请了劳动仲裁，我没参与，现在想问问，她们申请劳动仲裁的钱下来了，我们没申请就没钱了吗？还是需要再申请？我的电话有毛病得连着打两次才能过来，也可以加我微信告诉我，麻烦了，谢谢
我在富士康上班 因为公司要求进出车间要求人员登记 有一个员工
我在富士康上班 因为公司要求进出车间要求人员登记 有一个员工要出车间不进行登记 我拦住了他 他与我发生争执 把我左耳鼓膜打破了 本来是要私了的 他把我耳膜修好就好了一切费用他承担 结果公司领导把他开除了 到现在我也找不到他人 拖了好几个月了 耳朵现在还带有轰鸣声 请问我现在应该怎么
在电信上班，公司要求每人拿出100元参加竞赛，输了钱没收，赢了奖100
在电信上班，公司要求每人拿出100元参加竞赛，输了钱没收，赢了奖100，强制员工拿出1500元承包，请问合法吗
在电信上班，公司要求每人拿出100元参加竞赛，输了钱没收，赢了奖100
在电信上班，公司要求每人拿出100元参加竞赛，输了钱没收，赢了奖100 ，强制员工拿出1500元承包，请问合法吗？员工该如何维权
事情因原是公司一部伤员工在上班时不准带手机带手机算三维所以今
事情因原是公司一部伤员工在上班时不准带手机带手机算三维所以今天我在公司被领导强直撒身查手机请吗公司做法对不对有没有维罚
