因本人还在哺乳期，还差两个月就到了，现公司要裁员，但只按去年的平均工资加工龄
因本人还在哺乳期，还差两个月就到了，现公司要裁员，但只按去年的平均工资加工龄，可本人去年休产假都有九十多天，平时也没加个班，请问厂方这样做合理吗？
本人是今年三月八日进的公司，头三个月只拿3500块钱的底薪，后这几个月是950加计件平均工资3200
本人是今年三月八日进的公司，头三个月只拿3500块钱的底薪，后这几个月是950加计件平均工资3200块钱左右每月.2012年同年九月26提交了辞职信。至今公司未批。现在我可以以未买社保和支付加班费为由，申请劳动仲裁解除合同和那些赔偿？我该提供哪些证明材料？急盼复
产假哺乳期结束，上班两个月后，公司因搬迁，解除劳动合同给予经济补偿，月平均工资是2个月正常上班工资+10个月休产假的平均工资么，如果这样算合理么，产假时的工资要比正常上班工资低很多，这种情况的月平均工资应该怎么算？
调动岗位后，不通知本人，就降低原工龄工资，公司理由说按公司条系，合法吗？
本人原岗位行政助理，享受每年100元的工龄工资，2年后加薪调入人事部，继续拿了3年每月100元的工龄工资，现在公司说，工资条系里写：行政助理：100元每月，人事助理：50元每月。由于岗位变化，要将为50元工龄工资。但本人调入后签的合同只写：人事，签的岗位职责也是：人事。从未约定是人事助理！公司这样做合法吗？我该如
哺乳期间公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，请问一下这四个月的工资
我现在是哺乳期间，公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，这四个月公司每月给我的是基本工资，生育津贴申请下来以后公司又把这四个月的基本工资扣除了，请问一下这四个月的工资应该怎么算。
我在厂里干了5年。去年11合同到期公司不续签。答应给我5个月的平均工资可现在厂就快破产了钱还没给我
我在厂里干了5年。去年11合同到期公司不续签。答应给我5个月的平均工资可现在厂就快破产了钱还没给我，怎么办？如果破产了，这钱找谁要？拜托了谢谢！
本人用两个身份证在一公司。身份证都是本人办的。14年工龄是否有效，是否违法？
在一家公司工作14年，前8年用的是本人第一代身份证，后6年用的是本人第二代身份证。因第一代身份证是中专学校办的用的是别人学籍的姓名，地址是学校的。恰好第一代过期在办第二代时又户口没有及时迁回，办不了学籍姓名上的身份证。就用以前老户口名子办了第二代身份证，所以本人在一家公司用了本人两个身份证。两个身份姓名
您好，我在北京一家工厂工作了一年，因为裁员公司赔偿我两个月的工资
您好，我在北京一家工厂工作了一年，因为裁员公司赔偿我两个月的工资，几个月后又让我来上班，签了合同后又说得把原来赔偿的两个月的钱还给公司，然后我每个月还点，现在还没干几个月因为人员变动提出一些不再合同范围的工作我没同意就不让干了，我感觉被骗了，请问我那两个月的钱还能要回来吗，公司这么做违法吗？
本人于去年7月份于马连到道华睦大厦四楼上班至12月被辞退。现在还有两个月工资没拿到
本人于去年7月份于马连到道华睦大厦四楼上班至12月被辞退。现在还有两个月工资没拿到。怎样做能拿到钱
您好！我是去年7月30号去那家公司上班的，可公司只发了两个月的工资（8、9月）
您好！我是去年7月30号去那家公司上班的，可公司只发了两个月的工资（8、9月），10月份只预支了1000元（我是3200元一个月）。我是1月30号离职的。现在公司还没把剩下的11000元给我。请问我还怎么办？
