我想请问这个规定还在使用吗?有没有已经废除并有其他新的法规取代它?
企业职工在医疗期内,其病假工资历,疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 请问这个有关规定是什么?这句话什么意思。 治疗期满后,如不能在从事工作公司是否会给予补偿?(工作长达9年)。如果有补偿会是多少. 谢谢
本人于2011年开始在当地单位当保安,与单位签订了合同。 2012年7月份患脑梗塞请假,2012年8月8日,单位要解除合同并额外补偿一个月工资,本人觉得医疗期未满,单位不能解除合同。请问:是不是未满医疗期,单位做法合法吗?我应该如何维护自己的合法权利?
企业职工在医疗期内,其病假工资,疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。这有关规定是什么规定?企业怎样算病假工资才不会违反相关法律法规?
企业改制由国企改民企后,关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条,职工工龄怎么计算?
请问:企业改制由国企改民企后(2012年单位改制),关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第三条,职工工龄怎么计算?有人说工龄按新企业成立时算,以前的工龄都不算了,他说的对吗?
我在大同,我想咨询下有关劳动法企业职工患病非因工伤医疗规定、
我在大同,我想咨询下有关劳动法企业职工患病非因工伤医疗规定、我妈妈得了癌症 、现在还不到一年公司就不管了、要我妈办病退、前提是得先交三万元、我妈没钱、不办、她说就要和我妈解除劳动合同。请问我该怎么办
您好,我想咨询下关于企业强迫职工劳动的问题,我们企业要求夜班职工下班后去企业开发的农业园劳动
您好,我想咨询下关于企业强迫职工劳动的问题,我们企业要求夜班职工下班后去企业开发的农业园劳动,不去的会执行考核,不去者考核500每人次,就是罚款,但是去劳动的话不会给报酬
关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复 (2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次会议通过)法释〔2013〕23号
请问脑梗死算《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的患病吗
请问脑梗死算《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的患病吗? 此规定是否对劳务派遣工起作用?
四川省统计局,人事厅,劳动厅关于印发[贯彻扏行[关于在劳动计划和统计中划分企业事业杌关单位的暂行规定
贯彻执行[[关于在劳动计划和统计中划分企业事业机关单位的暂行规定]]的问题解答