合约期满有半个月事实劳动关系提出辞职要求一周内离职合法吗

合约期满公司一直没有通知，在没有续约的情况下工作了半个月并提出了辞职，要求一周后离职，请问合法吗。现在公司以没有提前一个月通知为由不给出离职证明以及不转公积金，这样合法吗

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提问人：geraldzhnag
提问时间：2015-04-19

劳动合同到期没续签，但劳动关系存在，现员工提出书面辞职

提前30日，还是提前一周就可以？根据哪条法条？这里暂不讨论补偿问题。注意：是没有劳动合同！

maritime_uni 已解决 2009-08-11 回复(3)

我向公司提出辞职,但公司不批准!!!还扣押我的劳动关系(保险)>?是违法行为吗?

我向公司提出辞职,但公司不批准!!!公司说你的工作没有干完,不能辞职,你要是私自离开,公司就扣押你的劳动关系(保险)?不给你迁保险!!! 这种行为是违法行为吗??? 如果是违法行为?那我应该怎么去和公司说?

tianshi12345 已过期 2009-09-16 回复(3)

未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现用人单位裁员，我可以要求赔偿吗？

自2008年1月1日起，至2009年12月31日，本人在某一物流公司上班，工作内容为收款，月薪850元，没买保险，未签订劳动合同从2010年1月1日起，经本人口头同意，工作内容变更，月薪1300元，（其他同行都有签订劳动合同，且待遇比我高）没买保险，未签订劳动合同，现公司要裁员，请问：1，我可以要求经济补偿吗？2，我可以要求公

oAw1266 已过期 2010-08-13 回复(6)

事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗

我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。

dYL4519 已过期 2010-10-08 回复(2)

请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗

huweiyuan 已过期 2013-02-07 回复(3)

试用期内提出辞职，但公司要求招到人才能离职，现已提出辞职报告半个月

在试用期内已提出书面辞职半个月，提交辞职报告时公司提出要招到人才能走。第二个星期招到了一个人，但在交接的期间那个人又提出不干了，之后就再没招到过人。请问我现在可以不等批准直接离职吗？

方雪吟已过期 2015-02-01 回复(4)

劳动合同2011年9月到期未续约事实劳动关系维持至今社保都有交现本人要求辞职有双倍赔偿吗

远方不远已过期 2015-02-02 回复(2)

过年回家，公司要求请假超过五天必须提出离职申请，合法吗？

ask201502106wd 已关闭 2015-02-10 回复(0)

工作2年多没签合同没有交保险，辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系

工作2年多没签合同没有交保险，辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系，只有个人账号每月发到我银行卡上的银行流水记录，还能维权吗？

ask2015022621j 已过期 2015-02-26 回复(5)

我13年入职公司签订了一年的劳动合同后现15年2月26日向公司提出辞职（合约期满后期间未续签合约

我13年入职公司签订了一年的劳动合同后现15年2月26日向公司提出辞职（合约期满后期间未续签合约，签订过的合约也没给我一份）但公司称2月份社保已交要求我以现金形式补还给公司以后才帮我办理否则按开除办理！请问这合法吗？工作期间还要求我们义务加班，并且在15年无故降低工资

ask20150226wah 已过期 2015-02-26 回复(1)