您好！ 有疑问向您请教。一家餐厅经理自从接受餐厅事务以后，餐厅有部分产业属于外租房。餐厅没有专属的收租人，所以把收租的责任推给了餐厅经理负责。因为事务繁忙没有及时收租、（或受租人长期不在无法收租）导致受租人偷偷搬家直接造成餐厅损失。请问该经理是否该全额赔偿餐厅的损失。或者应该承受多少责任赔偿。
因工作失误给公司造成经济损失大约2万元左右，员工应该承担多少责任？
前提：公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？ 大约2万元左右
前提：公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？ 大约2万元左右
在公司因工作上1点小事与领导吵了几句，没有给他带来经济损失，他就员工辞退了
在公司因工作上1点小事与领导吵了几句，没有给他带来经济损失，他就员工辞退了。他这样做是违反了劳动法？。
在不通知公司的情况下并且没有给公司造成任何损失的情况下擅自离职会被追究责任吗
我妹妹在杭州的某一个洗发水公司担任推销员，我在网上查到该公司有很多的不良信息，比如有可能具有传销性质，现在家人不想她继续工作下去，她本人也同意离职，跟公司提出后，公司一直拖延，说要走程序，也不说具体的。她上班的时候签订了一份合同，工作期限是3年，合同内容不详，但是她们工作性质以及工作环境十分恶劣，工
您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失
您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失，公司违背个人意愿，对员工劝退、员工无奈写了辞职报告，违法吗？如何维护权利？谢谢
在做工资的时候，对系统没有做复核，导致应该停止发放工资的十几个人发放了足月的基本工资。上级领导在核对时也没有核对出这个错误。 因为我是一线操作人员，领导认为我负有主要责任，即便因为这个原因承担所有的责任而辞职也不可以，因为己影响到他，令他也为这个失责承担起不必要的责任，甚至他的上级也因此承担不必要的
给我造成严重的经济损失，失业，人身伤害，追究这无故滋事者责任就这么难
给我造成严重的经济损失，失业，人身伤害，追究这无故滋事者责任就这么难，最起码也要让她们无故滋事，扰乱社会治安，受到制裁吧！
