首先要说明的是，本人户籍并非现在国土局所管辖范围内，这里只是本人原籍所在地。当然，这里是本人现住地址。本人也并非下面所提工程之利益相关者。 内容：某国土局下面一农田水利建设工程质量（中央直投资金）很差劲。本人多次反映未果，于是本人去国土局申请为本人提供工程之设计标准及相关资金分配情况，多次申请被拒绝
双户口已被取消1个，已经取消的那个身份证以前办理的信用卡还在用是否可以更改身份信息
双户口已被取消1个，已经取消的那个身份证以前办理的信用卡还在用是否可以更改身份信息。还有已经缴的养老保险该怎么办？
09年将档案及户口以非京源学生的身份落户平谷，目前人才中心以不满五年为由拒绝将档案调离，是否可以申请
目前户口已取出 人才中心建议缴纳违约金2万元 但是人力资源和社会保障局不批准，因此人才中心无法调出档案 此外，09年签署三方协议时，三方协议当中明确【无】服务期限和违约金约定。
公司要求员工填写家庭成员信息，关系和身份证号，有什么父母，配偶，兄弟姐妹，配偶父母等等，很多，这个算侵权吗？下面还有要求签字申明，如有遗漏或错误，会追究责任。我可以拒绝填写吗？
公司拒绝按照合同规定给相应的增长工资是否可以视作违约解除合同？
这是一家德国飞行航校，在中国成立了一家销售公司，我的合同在这家中国销售公司下。最初的计划是我到德国完成飞行培训然后拿到执照，在此期间他们将在中国成立一所中德合资的航校，待我学成拿到执照后回国为这家合资公司合作。德国公司会为我支付飞行培训的费用，而我拿到执照后需要为他们工作一定的年限，如果提前离开需要
公司不给员工出差经费，员工是否可以以此为由拒绝出差.公司说如果公司不欠员工经费
公司不给员工出差经费，员工是否可以以此为由拒绝出差.公司说如果公司不欠员工经费，就不批出差经费，说白了，就是让员工先行垫付
关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除
我公司一名十年工龄员工，由于自身疾病（非工伤）养病18个月后，要求上班。公司考虑其身体情况，无法从事原有岗位，调剂保洁岗位，但一直不服从安排的工作，也多次和他沟通，违纪单也开了，但是也不肯改正，而且拒绝签违纪单，公司出于无奈，出具了处理通告，根据公司制度记小过处理（绩效下调两级），但是该员工还是不改正
