我是2013年加入连锁酒店公司，其中有个常住客人在本店消费4万一直没有来结算，后公司以拖延我店3名管理人员工资不发为由，让我们催收账务，此次拖工资足有20天，由于工资不发，被逼于无奈与公司签订了该账务的担保，但在承诺书中只说明在职期间，若没有收回按每月30%进行扣款，今年4月4日公司感觉此款很可能造成坏账损失，让大区经理到我店，逼我签定偿还合同，要求在6月30日收回，但是本人由于该帐不能再6月30日收回，我进行了离职申请，由当时本店负责人签字同意离职，按正常交接手续进行了办理，在交接账务一栏中，也没有将4万欠款划入我名义，在本月15日为工资结算日，但公司以老总不高兴为由，没有按时发我工资，还有我扣留的5000元保证金也未退还给我，请问该公司是否扣我工资合理？
我在私人企业工作，因家里有事请假，但是假期还没有完，公司说公司事情少叫我去结算工资
我在私人企业工作，因家里有事请假，但是假期还没有完，公司说公司事情少叫我去结算工资，可我工作差1个半月到两年，我想问问工资应该怎样结算。谢谢！
关于房产代理公司撤场，没有提前通知，现在要求离职的问题，以及相关工资、佣金结算的问题
山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。
我们是暑期工，是由劳务公司介绍进来，并且没有按照公司给我们的工资结算
我们是暑期工，是由劳务公司介绍进来，并且没有按照公司给我们的工资结算，从中抽取了全部的加班费，在辞职时并不是按照走的当天立刻结工资，而是打到我们卡上，等我们回到学校，发现大部分暑假工都少了几百块。打电话过去问也是各种理由，请问这种情况我们该怎么做？？
我想请问我与公司没有签定劳动合同，公司老板把我辞工，并且只按百分之八十结算工资
我想请问我与公司没有签定劳动合同，公司老板把我辞工，并且只按百分之八十结算工资，这样合法吗？
在一家夜场上班，就值保安员。公司因为没钱，上个月裁员把我们裁掉了，可是到现在还没有给我们结算工资
在一家夜场上班，就值保安员。公司因为没钱，上个月裁员把我们裁掉了，可是到现在还没有给我们结算工资。快过年呀，没办法处理。他那个场子还没有开业。在试营业中。有没有什么办法可以要到属于我的工资？
我在上一个公司上班的时候没有办离职手续就走了，但是有差不多一个月的工资没有给我结算
我在上一个公司上班的时候没有办离职手续就走了，但是有差不多一个月的工资没有给我结算，请问这样是否合理？
公司一直拖欠工资所以过年时就辞职了，从去年八月份工资到年前的都没有结算
公司一直拖欠工资所以过年时就辞职了，从去年八月份工资到年前的都没有结算。工作时没有签合同，只在过年之后去让公司的一个老板打了张欠条。您看我这样的情况，怎么处理。
试用期内被辞退，没有签合同，公司结算工资用基本工资除以30再
试用期内被辞退，没有签合同，公司结算工资用基本工资除以30再乘以出勤率是不是不合法？ 单休的公司周六上班算不算加班？试用期内加班给支付加班费吗？支付的话加班费应该怎么算？
