被拖欠工资，没有签订合同，公司也是无证经营，人也不在当地，这

被拖欠工资，没有签订合同，公司也是无证经营，人也不在当地，这事该怎么办

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提问人：ask20150416i09
提问时间：2015-04-16

之前公司一个经理在本公司就职，当时约定工资为一万元，工资构成为50%基本工资，50%绩效工资，绩效工资视情况三个月发放一次，并且制度公示。当时在会议上有通知全体员工签订更改这个薪酬方案的新合同，但是大家对这个薪酬方案不满，都没有签订。这个经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要

jywh 已解决 2013-10-24 回复(4)

您好律师！我没有签订合同9个月，月工资8333元，年底公司拖欠我工资

您好律师！我没有签订合同9个月，月工资8333元，年底公司拖欠我工资，后来经过协商公司给我年底的钱都结清。收条写了年底收到多少工资，一切无涉。他把我提早解除合同了，一切无涉几个字会影响我主张双倍工资赔偿吗？谢谢！

ask20150215xpe 已过期 2015-02-15 回复(1)

申请劳动仲裁拖欠工资没有签订合同双倍赔偿但是没有证剧

我想请问申请劳动仲裁拖欠工资和未签定劳动合同双倍工资，但是在职期间没有签定劳动合同，发工资的时候也是发的现金，没有工作证也没有工作服，现在没有任何劳动关系相关证明。当时的职位是天猫运营，现在只有在公司照的照片还有公司一些网站的用户名和密码，请问这个能做为证剧吗？而能做为人证的同事在3月31日也要

肉丸子668 已过期 2015-03-26 回复(1)

没有与公司签订合同在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

ask20150327rmf 已关闭 2015-03-27 回复(0)

没有与公司签订合同在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

ask20150327rmf 已关闭 2015-03-27 回复(0)

没有与公司签订合同在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

ask20150327rmf 已过期 2015-03-27 回复(1)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(2)

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型

公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同公司突然转型，把业务开除，多给一个月的工资，工作期间没有签订任何合同，没有五险一金，如果申请仲裁的话，能打赢吗

ask20150330kn8 已过期 2015-03-30 回复(1)

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿

ask20150320zor 已过期 2015-03-31 回复(11)

我在这家公司上了差不多5个月左右，没有签订合同，他们这边都是10号发工资的

我在这家公司上了差不多5个月左右，没有签订合同，他们这边都是10号发工资的，我在2月10号发完工资后和经理说我要辞职，经理没说同意，也没说不同意。只说是到时候再说。到3月10号的时候我就把制服还给他们，人就走了。11号的时候问他们为什么没给我发工资，老板说我辞职他们没批。我也找了我姐妹陪我一起去找老板，老板就

ask20150409hgz 已关闭 2015-04-09 回复(0)