餐饮劳动者入职当日签了劳动合同但是餐厅没有给我一份，忘记了上面的条款

餐饮劳动者入职当日签了劳动合同但是餐厅没有给我一份，忘记了上面的条款。因跟上司出现摩擦而遭解雇。现在不知签过的合同是有效受法律保护。如果无效是不是视为没签过要求他支付双倍工资。现在我想得到经济补偿。

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提问人：ask201504167j5
提问时间：2015-04-16

劳动者在用人单位已经工作了七年半，但是最近去医院体检，发现肺部增大增粗，肺部出现小阴影，经过广东省职业病防治院检查，医生告诉劳动者，是尘肺表现，但是还评不上这个标准，用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同，请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗？现在最主要的是因为医院那里还评不上尘肺的标准，所

wsl52110526 已过期 2010-05-29 回复(1)

liangheihei 已过期 2010-10-09 回复(3)

eileen0209 已关闭 2010-12-05 回复(0)

我与原单位签有一年期合同，合同时间是2013年11月-2014年11月。现原单位被另一公司收购兼并，我仍在上班，但原合同已过期5个月，新单位迄今没有续签合同。请问这种情况下，我可以提出终止劳动关系，并要求新单位支付双倍工资和经济补偿金吗？谢谢！

z_hong888 已过期 2015-03-29 回复(3)

律师您好，我父亲在一个私企工作，签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险，我父亲在合同期内得脑出血，因为没有交保险导致我们自费治疗，我想问一下这些费用是否应由我父亲单位全部承担？

ask201503307zq 已过期 2015-03-30 回复(8)

期间参加过几次培训

772182549 已过期 2015-04-02 回复(1)

仲裁马上要开庭之前开庭时追加了加班费改了开庭时间我想问，我要是在想让公司开解除证明还会延期吗不开证明有什么后果，能不能单独在仲裁谢谢

壹点破产了已过期 2015-04-03 回复(1)

在没有签订劳动合同的情况下，劳动者进行了劳动却被老板拖欠工资；使劳动者无法获得劳动报酬。应该怎么做才能讨回工资？

ask20150403dnn 已关闭 2015-04-03 回复(0)

哈哈哈哈哈哈哈白痴已过期 2015-04-11 回复(5)

本人从事餐饮行业，签订的劳动合同上，甲方没有按照劳动合同上的购买社会保险条款，购买保险。请问该劳动合同合法吗？谢谢！

ask201504143v3 已过期 2015-04-14 回复(2)