餐饮劳动者入职当日签了劳动合同但是餐厅没有给我一份，忘记了上面的条款 餐饮劳动者入职当日签了劳动合同但是餐厅没有给我一份，忘记了上面的条款。因跟上司出现摩擦而遭解雇。现在不知签过的合同是有效受法律保护。如果无效是不是视为没签过要求他支付双倍工资。现在我想得到经济补偿。