在一个电脑公司上班，第一个月试用期过了，然后上了五个月了，都没有签合同

在一个电脑公司上班，第一个月试用期过了，然后上了五个月了，都没有签合同，现在犹豫一些原因辞职了，但是公司说辞职必须提前一个月打报告申请，所以就说最后一个月的工资不给而且公司已经报名的培训费用还要自己出钱

我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同

我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同，经理口头承诺三个月后补交五险，是违法吗？我有什么利益可以挽回？

我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同

我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同，经理口头承诺三个月后补交五险，是违法吗？我有什么利益可以挽回？

我在一个快递公司上班，试用期就签合同了，干了没一个月不想干了

我在一个快递公司上班，试用期就签合同了，干了没一个月不想干了，用赔偿快递公司损失吗

我在公司上班1个多月，当时没签试用期合同，结果发工资没有按照原商定工资发放

我在公司上班1个多月，当时没签试用期合同，结果发工资没有按照原商定工资发放，现在我去劳动局调解，对方也不出现。劳动局说我提供的资料没有公司章，法律上不承认，现在我只有一份录音，中间有老板承认我原定工资数目，及发放时又打八折的这种话。如果劳动局协调不成，我是否可以靠这个录音去起诉。

我在公司上班不到二十，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月

我在公司上班不到二十，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。请问下，试用期内辞职工资是要按公司规定工资发放日期算还是能当时就结清，有什么法律依据可以和老板交涉，还有我已经提前三天提出了辞职也写了书面辞职报告，老板也是不想给工资，我该怎样维权要回我十多天的工资？

年前12月25号开始在一个公司上班，说好试用期2个月，但是因为工作不喜欢加上公司说试用期没有5险

年前12月25号开始在一个公司上班，说好试用期2个月，但是因为工作不喜欢加上公司说试用期没有5险，于是于2月10号辞职，我要求马上结清工资公司也不同意，但是后来3月给我打卡的工资却比应得的多一些，当时以为是公司效益好，新员工离职了也还有年终奖励呢。可是4月又发了2000块工资，于是就纳闷了，怀疑应该是公司在我离职

我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲

我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲栽吗

你好，我想问一些问题，就是我在一个商业物业公司上班，签了三年合同现在还处于试用期阶段

你好，我想问一些问题，就是我在一个商业物业公司上班，签了三年合同现在还处于试用期阶段，试用期三个月，现在干了两天，我打算直接走人不然这两天挣得还没有它扣的服装折旧费用多，当时合同上好像没写这些费用！我现在该怎么办？

在一家公司签订的一个试用期用工合同，然后让我培训，给我分配到一家保安公司进行培训

在一家公司签订的一个试用期用工合同，然后让我培训，给我分配到一家保安公司进行培训，但是培训内容就是上班在公寓门前站岗，并且在这里培训还扣押我的个人随身物品

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。