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我想急辞职,可公司说退工单上要写辞退,请问他们这样对吗,我该

我想急辞职,可公司说退工单上要写辞退,请问他们这样对吗,我该怎么办

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150415scq
提问时间:2015-04-15
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我现已辞职,公司要我等三个月才可以发放离职月的工资,请问这样有违反劳动法吗?

我到现在公司上班三个月了,到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病,我在一个星期里不间断请假三次,公司老总有意见,但是开始照我毛病,给我难受。我决定辞职,但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资,请问这样合适吗?

wl0410 已解决 2014-04-19 回复(2)

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请问:北京罗麦公司他们的双轨模式,也就是上下线的方式这样获取利润是否违法

短信用户 已过期 2014-04-21 回复(5)

请问网上的珍珠加工的项目是真的吗/他们的公司在网上是可以查到的,这样可靠吗?急求答案。

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zenglinglan 已过期 2014-04-29 回复(3)

请问我工作一月半但未签合同,由于多方面原因三天前向公司提出辞职,他们要我一月后才能辞职。合理吗?

我想辞职。不必等一月后,现在就走人行吗?公司有权扣我工资吗?我没签合同。

右岸花开 已过期 2014-06-02 回复(4)

向公司提出辞职,一个月后离开。公司向我索赔损失。请问公司有权利这样做吗

3月14号入职,5月10号到7月5号到日本学习业务,接回国做。在日本发生了很多不愉快的事情,回国后不愉快继续,提出离职申请,得到经理批准,但公司不同意。最后要求我两个月后放可以离开,一个月后不得离开,否则要我赔偿在日本接业务期间产生的费用。去日本之前没有签订任何捆绑合同。请问公司有权利向我索赔吗?

xfxyy 已过期 2014-07-22 回复(3)

签了三个月的试用期合同,刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职,请问这样做合理吗?

公司给我的理由是试用期未通过,延期考核仍未通过,所以要求我辞职。这样的说法合理吗?不是不能随意延长试用期吗?既然不想留就应该在试用期提出,而不是过了试用期以后才提出,请问我该如何维护自己的权益,谢谢!

876940617 已过期 2014-07-26 回复(3)

在这公司工作2年没签劳动合同因为没按公司规定带防护工具被辞退请问这样我可以得到补偿么?

我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?

小余i 已过期 2014-10-23 回复(2)

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请问我在一个理财公司干了26天,还有4天满一个月,辞职了,我找他们要工资说没有我的,说没满一个月,合理吗

ask201412212ry 已过期 2014-12-21 回复(1)

请问我辞职到期了,公司要压后我一个月工资明年发,我找用人方协商,用人方就说公司的制度是这样的我们没办

请问我辞职到期了,公司要压后我一个月工资明年发,我找用人方协商,用人方就说公司的制度是这样的我们没办法发工资给你,请问我要怎么办

wd5006 已过期 2015-02-01 回复(1)

请问公司口头上辞退我,没有书面上的同意,我不上班,这样公司会

请问公司口头上辞退我,没有书面上的同意,我不上班,这样公司会说我旷工自动离职吗?

ask20150310gnn 已过期 2015-03-10 回复(3)
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